高校人事代理制度下聘用制人员档案管理的思考

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为了解决我国高校教师队伍建设现实中存在的用人效益不高、资源配置不合理、队伍活力不足、人才主观能动性与积极性难以得到充分发挥等问题,高校教师聘用制逐步实施并一定程度的推动了我国教育体制改革的进程。但是,随着聘用制的实施,聘用制人员的档案管理、使用、维护面临着新的问题和考验,本文通过分析当前聘用制下高校人事管理的现状和面临的问题,探索其发展之路。
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