【摘 要】
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各种日趋激烈的竞争归根到底是人才的竞争,人才已经成为企业兴衰的关键.科技以人为本,知识以人为本,管理更是以人为本.因此,从战略高度看,重视人才,加强以人为本的项目管理,
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各种日趋激烈的竞争归根到底是人才的竞争,人才已经成为企业兴衰的关键.科技以人为本,知识以人为本,管理更是以人为本.因此,从战略高度看,重视人才,加强以人为本的项目管理,探索企业人才队伍建设的新途径,对于企业特别是国有企业的发展必将有着重大的现实意义.近几年来,胜利油田物探研究院,通过实施以人为本项目管理,加强专业人才队伍建设,取得了积极有效的实践成果.
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