导游人员激励机制创新研究

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在我国旅游业快速发展的同时,导游服务水平和质量不但没有迟到预想的目标,个别甚至出现下降的现象。这种现象与母前不健全的“导游人员激励机制”密切相关。为此,本文提出“导游激励目标”,并在此基础上对“导游激励机制”进行研究,最终得出了科学可行的激励机制。
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