基于学分制的学籍档案管理探析

来源 :山西青年 | 被引量 : 0次 | 上传用户:candry
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着教育管理制度的改革,学分制被广泛的应用于教育管理过程中,促进了学校教育管理水平的不断提高,但也对学籍档案的管理带来了新的挑战.本文对学分制度下学籍档案管理过程中存在的问题进行了比较深入的分析研究,在此基础上,提出了具有一定针对性的改进措施,进而确保各项学籍档案管理工作能够得以顺利的开展,对从事学籍档案管理的工作人员具有一定的借鉴意义.
其他文献
伴随着党风廉政建设工作的逐步推进,基层单位廉政教育成为了管理工作的重点,相关部门要积极践行系统化管控措施,提高廉政教育水平.本文对基层单位廉政教育过程存在的问题进行
案例李华和王红于2007年2月结婚。婚前,李华在某小区以按揭贷款方式购买了一套70平方米的商品房,作为结婚用房,并登记在自己名下。结婚后两年王红生下一女。双方父母觉得原有
新时期,高校辅导员工作显得尤为重要,尤其在处理少数特殊学生的心理及行为问题方面有着重要作用,对这类特殊学生进行持续不断的监管、耐心细致的引导有助于校园的安全稳定,有
女大学生情感细腻而丰富,在生活中较多展现出感性的一面,并产生情绪控制思维的表现.针对女大学生情绪管理的问题展开研究有利于女大学生个体的身心全面发展和校园的和谐建设,
本文主要分析了创新工会女工工作的重要性,阐述了创新工会女工工作的前提,重点介绍一些创新工会女工工作的一些举措,改善当前工会女工工作的整体水平,推动企业文化的长久发展
随着社会的进步,档案管理作为事业单位管理的重要一部分,直接影响事业单位的竞争力.由此对事业单位的档案管理也提出了更高的要求.当前,我国事业单位档案管理制度尚未完善,仍
煤矿企业如果要想适应社会发展的格局,首先要有自己的政工队伍,还要在与时俱进的原则下,加强对这支队伍的建设和管理.只有这样煤矿企业才会拥有自己有力的思想政治武器,使自
在高等教育改革不断深入的环境下,高校人本主义教学管理迫切需要从机制上进行创新.本文结合高校教学管理实践,分别从动力机制、压力机制、规范机制、保障机制、选择机制五个
人事管理是煤矿企业和谐发展的重要要素,也是提高企业核心竞争力的关键所在,特别是在市场经济条件下人事管理的重要性逐步凸显,为煤矿企业的和谐发展创造有利条件.本文将就如
高等院校固定资产管理失范问题涉及面很广,因此采取应对策略也需遵循全方位、立体化原则综合进行.除了在提高管理认识和完善制度建设层面加强举措外,还需从会计管理及新技术