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教师聘任制产生激励效力的关键,是对不同工作贡献的教师区别对待,以危机感与荣誉感促使激励的实现.然而,在聘任制度不断深化的过程中,解聘问题成为不少地方和学校教师聘任改革的一个难点.
英国教师解聘制度述评
【摘 要】
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教师聘任制产生激励效力的关键,是对不同工作贡献的教师区别对待,以危机感与荣誉感促使激励的实现.然而,在聘任制度不断深化的过程中,解聘问题成为不少地方和学校教师聘任改
【机 构】
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北京师范教育管理学院,山东威海市交通学校
【出 处】
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教学与管理
【发表日期】
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2005年1期
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