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激励是管理心理学的核心内容,也是一个受到多层次、多难度、多因素制约的复杂工作.针对部分青年护士对职业前途认识不足,工作经验少,为病人服务的观念不强;合作能力及团队精神欠缺;不易满足于现状,但自制力和毅力不够;争强好胜,不甘落后等问题,提出通过感情激励、知识激励、领导激励、物质激励、竞争激励、关怀激励等方式激励青年护士敬业精神.