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随着油田勘探开发难度日益加大，对油田科研人员队伍整体素质的要求也必将会越来越高。因此，加强科研人员队伍建设，实现由人事管理向人力资源管理就尤其显得重要，成为决定科研单位转型升级的关键。
油田科研单位人事管理向人力资源管理转变之我见
【摘 要】
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随着油田勘探开发难度日益加大，对油田科研人员队伍整体素质的要求也必将会越来越高。因此，加强科研人员队伍建设，实现由人事管理向人力资源管理就尤其显得重要，成为决定科研单位
【机 构】
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大庆油田有限责任公司勘探开发研究院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年7期
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