论文部分内容阅读
摘要：互联网时代改变了人们生产、生活的方式，对图书、情报、档案融合发展既是机遇，也是挑战。本文针对互联网时代下图书、情报、档案融合发展的意义进行分析，通过对图书、情报、档案融合发展的制约因素进行分析，对图书、情报、档案融安的发展提出建议。
关键词：互联网；图书；情报；档案；融合发展
互联网时代下，无论是图书机构，情报机构，或是档案管理机构，都无法独立发展。因此，必须利用互联网技术，将三者融合发展，发挥图书、情报、档案三者价值，促进这三者共同发展，为社会发展作出贡献。
一、互联网时代下图书、情报、档案融合发展的意义
（一）有利于信息储存和统一管理
在计算机技术产生前，对图书、情报、档案的管理都是通过人工进行，以纸为载体。管理人员将图书，情报和档案记录在纸上，通过纸质图书，文件等形式存放在图书馆、情报馆和档案管理机构中。随着时间的推移，这三个部门逐渐发展壮大，自成体系，为社会发展进步作出了巨大贡献。但伴随着社会发展进步，大量信息产生，传统纸质资料在管理图书、情报、档案查找阅读方面越加困难，人工图书、情报、档案管理已经无法及时对信息进行管理收藏[1]。
通过电子计算机技术的应用，将信息数据情报等存入电子计算机系统，能够减少信息数据情报等占用空间，有利于信息的大量储存，同时，通过互联网技术，能够满足大量数据即时调取和查阅的需要，方便储存和统一管理[2]。
（二）符合时代潮流
互联网时代的来临，越来越多的人选择在互联网上搜索和查看信息，人们更愿意使用手机、电脑等工具进行信息查找。相比到图书观、情报馆和档案管理部门进行信息查找，利用手机、电脑等现代通讯更加便利快捷。随着时代发展，我国数码产品价格不断下降，日益普及。手机、电脑等数码产品凭借低价格和高性价比以及查找资料方面的便捷，使得使用人数越来越多，去传统图书馆、情报馆、档案管理部门进行资料查找的人越来越少[3]。
二、互联网时代下图书、情报、档案融合发展的制约因素
（一）图书、情报、档案管理人员思维僵化
自图书馆、情报馆、档案管理部门成立以来，大部分馆员都是领导交代需要照顾的家属、亲戚和年龄较大即将退休或是工作能力差的同时。尽管对这部分员工的生活起到一定保护作用，但却造成图书馆、情报馆、档案管理部门工作缺乏积极性。即使是具有雄心壮志富有朝气的大学毕业生，在这些部门的工作中也极易受到环境影响，朝气和锐气被逐渐磨平。在现存图书、情报、情报管理部门中，管理人员的工作是养老性质的，无法真正得到进步。工作人员缺乏创新意识和工作积极性，长期单调的工作致使工作人员思维僵化，阻碍了图书、情报、档案融合发展。
（二）图书、情报、档案管理体系老旧
自建国以来，我国成立了图书馆、情报观和档案管理部门，并确定了管理体系。在70余年的发展中，我国不论是经济环境或是社会环境都发生了巨大变化，但图书、情报、档案管理体系却始终没有更新改进。老旧的图书、情报、档案管理体系严重阻碍了图书、情报、档案管理的发展，也不符合当前的经济发展状况要求。
三、互联网时代下图书、情报、档案融合发展创新模式建议
（一）构建图书、情报、档案融合平台
当前，图书馆、情报馆、档案管理部门自成体系。想要图书、情报、档案融合发展，首先应当构建一个图书、情报、档案融合管理平台。将图书馆馆藏、情报馆情报和档案管理部门所管理的档案都输入系统，对这些资料进行统一管理和综合管理。同时，在系统中建立搜索查阅模块，方便用户查找资料和阅读资料，提高用户体验感。
（二）提高图书、情报、档案管理人员素质
在互联网时代下，想要将图书、情报、档案管理融合发展，不仅需要构建图书、情报、档案融合平臺，还需要提高管理人员素质，改变过去图书、情报、档案管理人员在工作中缺乏积极性，将管理工作看作是养老工作的消极态度。因此，可以依据管理需要对管理人员进行培训，招收具有朝气的专业人才，改变图书、情报、档案管理工作的养老性。各部门馆员都应当承担起相应职责，增加相关管理知识，在图书、情报、档案融合发展中发挥自身应有作用。
（三）改革图书、情报、档案管理体系
我国图书、情报、档案管理各部门管理体系自建国以来就没有进行更新过。在时代发展中，现有的管理体系已经无法满足图书、情报、档案管理的需要，也无法适应在互联网时代下图书、情报、档案融合发展需求。为了促进图书、情报、档案管理融合发展，必须结合当前经济发展情况和图书、情报、档案管理需求，对现存图书、情报、档案管理体系进行改革。由国家文化管理部门出面，对图书馆、情报馆、档案管理部门工作情况进行深入调查，最终形成符合互联网时代发展趋势，使图书、情报、档案融合发展的管理体系，促进我国图书、情报、档案三者融合发展。
四、总结
在互联网时代下，图书、情报、档案独立发展已经不能适应时代发展需求，将图书、情报、档案三者融合发展是帮助图书、情报、档案深入发展的必经道路，能够促进社会各项事业共同发展进步。针对当前图书、情报、档案管理中图书、情报、档案管理人员思维僵化，图书、情报、档案管理体系老旧等问题，应当构建图书、情报、档案融合平台，提高图书、情报、档案管理人员素质，改革图书、情报、档案管理体系帮助图书、情报、档案三者有效融合，促进互联网时代下图书、情报、档案融合发展。
（作者单位：南昌工程学院）
作者简介：陈国辉，1977年生，男，大专，助理馆员。
参考文献
[1]李媛媛.互联网时代图书、情报、档案融合发展的创新模式[J].电子技术与软件工程，2016，（24）：10-10.
[2]陈淑珍.媒体新常态下图书情报档案的整合发展模式研究[J].科技情报开发与经济，2015，（19）：126-128.
[3]张斌.图书情报与档案管理学科研究方法的创新发展[J].情报资料工作，2013，（03）：17-20.
关键词：互联网；图书；情报；档案；融合发展
互联网时代下，无论是图书机构，情报机构，或是档案管理机构，都无法独立发展。因此，必须利用互联网技术，将三者融合发展，发挥图书、情报、档案三者价值，促进这三者共同发展，为社会发展作出贡献。
一、互联网时代下图书、情报、档案融合发展的意义
（一）有利于信息储存和统一管理
在计算机技术产生前，对图书、情报、档案的管理都是通过人工进行，以纸为载体。管理人员将图书，情报和档案记录在纸上，通过纸质图书，文件等形式存放在图书馆、情报馆和档案管理机构中。随着时间的推移，这三个部门逐渐发展壮大，自成体系，为社会发展进步作出了巨大贡献。但伴随着社会发展进步，大量信息产生，传统纸质资料在管理图书、情报、档案查找阅读方面越加困难，人工图书、情报、档案管理已经无法及时对信息进行管理收藏[1]。
通过电子计算机技术的应用，将信息数据情报等存入电子计算机系统，能够减少信息数据情报等占用空间，有利于信息的大量储存，同时，通过互联网技术，能够满足大量数据即时调取和查阅的需要，方便储存和统一管理[2]。
（二）符合时代潮流
互联网时代的来临，越来越多的人选择在互联网上搜索和查看信息，人们更愿意使用手机、电脑等工具进行信息查找。相比到图书观、情报馆和档案管理部门进行信息查找，利用手机、电脑等现代通讯更加便利快捷。随着时代发展，我国数码产品价格不断下降，日益普及。手机、电脑等数码产品凭借低价格和高性价比以及查找资料方面的便捷，使得使用人数越来越多，去传统图书馆、情报馆、档案管理部门进行资料查找的人越来越少[3]。
二、互联网时代下图书、情报、档案融合发展的制约因素
（一）图书、情报、档案管理人员思维僵化
自图书馆、情报馆、档案管理部门成立以来，大部分馆员都是领导交代需要照顾的家属、亲戚和年龄较大即将退休或是工作能力差的同时。尽管对这部分员工的生活起到一定保护作用，但却造成图书馆、情报馆、档案管理部门工作缺乏积极性。即使是具有雄心壮志富有朝气的大学毕业生，在这些部门的工作中也极易受到环境影响，朝气和锐气被逐渐磨平。在现存图书、情报、情报管理部门中，管理人员的工作是养老性质的，无法真正得到进步。工作人员缺乏创新意识和工作积极性，长期单调的工作致使工作人员思维僵化，阻碍了图书、情报、档案融合发展。
（二）图书、情报、档案管理体系老旧
自建国以来，我国成立了图书馆、情报观和档案管理部门，并确定了管理体系。在70余年的发展中，我国不论是经济环境或是社会环境都发生了巨大变化，但图书、情报、档案管理体系却始终没有更新改进。老旧的图书、情报、档案管理体系严重阻碍了图书、情报、档案管理的发展，也不符合当前的经济发展状况要求。
三、互联网时代下图书、情报、档案融合发展创新模式建议
（一）构建图书、情报、档案融合平台
当前，图书馆、情报馆、档案管理部门自成体系。想要图书、情报、档案融合发展，首先应当构建一个图书、情报、档案融合管理平台。将图书馆馆藏、情报馆情报和档案管理部门所管理的档案都输入系统，对这些资料进行统一管理和综合管理。同时，在系统中建立搜索查阅模块，方便用户查找资料和阅读资料，提高用户体验感。
（二）提高图书、情报、档案管理人员素质
在互联网时代下，想要将图书、情报、档案管理融合发展，不仅需要构建图书、情报、档案融合平臺，还需要提高管理人员素质，改变过去图书、情报、档案管理人员在工作中缺乏积极性，将管理工作看作是养老工作的消极态度。因此，可以依据管理需要对管理人员进行培训，招收具有朝气的专业人才，改变图书、情报、档案管理工作的养老性。各部门馆员都应当承担起相应职责，增加相关管理知识，在图书、情报、档案融合发展中发挥自身应有作用。
（三）改革图书、情报、档案管理体系
我国图书、情报、档案管理各部门管理体系自建国以来就没有进行更新过。在时代发展中，现有的管理体系已经无法满足图书、情报、档案管理的需要，也无法适应在互联网时代下图书、情报、档案融合发展需求。为了促进图书、情报、档案管理融合发展，必须结合当前经济发展情况和图书、情报、档案管理需求，对现存图书、情报、档案管理体系进行改革。由国家文化管理部门出面，对图书馆、情报馆、档案管理部门工作情况进行深入调查，最终形成符合互联网时代发展趋势，使图书、情报、档案融合发展的管理体系，促进我国图书、情报、档案三者融合发展。
四、总结
在互联网时代下，图书、情报、档案独立发展已经不能适应时代发展需求，将图书、情报、档案三者融合发展是帮助图书、情报、档案深入发展的必经道路，能够促进社会各项事业共同发展进步。针对当前图书、情报、档案管理中图书、情报、档案管理人员思维僵化，图书、情报、档案管理体系老旧等问题，应当构建图书、情报、档案融合平台，提高图书、情报、档案管理人员素质，改革图书、情报、档案管理体系帮助图书、情报、档案三者有效融合，促进互联网时代下图书、情报、档案融合发展。
（作者单位：南昌工程学院）
作者简介：陈国辉，1977年生，男，大专，助理馆员。
参考文献
[1]李媛媛.互联网时代图书、情报、档案融合发展的创新模式[J].电子技术与软件工程，2016，（24）：10-10.
[2]陈淑珍.媒体新常态下图书情报档案的整合发展模式研究[J].科技情报开发与经济，2015，（19）：126-128.
[3]张斌.图书情报与档案管理学科研究方法的创新发展[J].情报资料工作，2013，（03）：17-20.