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本文旨在编制高校行政管理人员工作满意度问卷并检测其信度和效度。调查问卷包括工作本身、工作回报、人际关系、组织管理和工作环境五个维度。研究结果显示：高校行政管理人员工作满意度调查问卷的信度、效度符合心理测验学的要求,但问卷还需要进一步完善。
高校行政管理人员工作满意度调查问卷的编制与分析
【摘 要】
：
本文旨在编制高校行政管理人员工作满意度问卷并检测其信度和效度。调查问卷包括工作本身、工作回报、人际关系、组织管理和工作环境五个维度。研究结果显示：高校行政管理人员
【机 构】
：
广东药学院医药商学院
【出 处】
：
兰州教育学院学报
【发表日期】
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2016年4期
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