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通过对公司人才当量密度现状分析,从提升学历、专业技术资格、技能等级和选拔培养优秀人才各角度,开展提升工作,全面提升员工队伍整体素质,为公司可持续发展提供有力支撑。
浅议供电企业人才当量密度提升的措施和方法
【摘 要】
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通过对公司人才当量密度现状分析,从提升学历、专业技术资格、技能等级和选拔培养优秀人才各角度,开展提升工作,全面提升员工队伍整体素质,为公司可持续发展提供有力支撑。
【机 构】
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上海市电力公司奉贤供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年07期
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