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目前,高校人事管理业务多数仍停留在传统的手工管理阶段,或现有系统规模小且各自独立。各业务部门的业务管理信息化程度较低,在信息与数据应用方面共享程度低,存在着较为严重的信息孤岛。针对目前存在的这些情况对高校人事管理信息化建设工作的必要性进行了分析,并对系统研发的对策进行了思考,为该系统的进一步研发做相应的准备。