【摘 要】
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人才是事业单位发展的重要推动力量,有效的人力资源配置能促进事业单位的高效运行,提高工作效率,因此,人力资源管理是事业单位管理工作中的重点内容.事业单位要实现可持续性
【机 构】
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人才是事业单位发展的重要推动力量,有效的人力资源配置能促进事业单位的高效运行,提高工作效率,因此,人力资源管理是事业单位管理工作中的重点内容.事业单位要实现可持续性发展,必须完善和改进人力资源管理工作,创新激励机制,提高员工的工作积极性和创造性,增强事业单位内部活力,推动内部机制体制的改革.本文主要分析了激励机制在事业单位人力资源管理中的运用现状,并针对问题提出了一些改进策略.
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