关于企业组织变革的研究

来源 :新西部(下半月) | 被引量 : 0次 | 上传用户:feng861013
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企业组织作为一个复杂的社会系统充满了随机性、不稳定性、不确定性和不可逆性,关键在于如何控制临界点参数。只有当组织系统处于稳定与不稳定区域之间,才能生成创新性空间,组织变革正是基于这种相变状态而产生。 Enterprise organization as a complex social system full of randomness, instability, uncertainty and irreversibility, the key lies in how to control the critical point parameters. Only when the organizational system is in a stable and unstable region can creative space be created. Organizational change is just based on this phase transition.
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