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思想政治工作是企业维持稳定的基础，是构建和谐社会的重要保证。随着知识经济时代的到来，企业改革的不断深化，使新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给公路部门思想政治工作带来了机遇的同时，也使公路部门思想政治工作受到了新的挑战。做好思想政治工作，更好地为企业的生存和发展服务，就必须坚持与时俱进，不断改进和创新思想政治工作方式、方法，处理好思想政治工作中常遇到一些关系问题，以适应企业快速发展需要。
一、企业保卫工作的特点
（1）企业内部保卫环境的复杂性。从管理机制上讲，内部保卫工作是企业行政管理的重要组成部分，而不再是公安机关的基层组织或派出机构，随着改革开放的深入，保卫工作已转向为企业自身服务，在客观上给保卫工作增加了艰巨性、复杂性。
（2）企业内部保卫的责任重大。企业内部保卫工作尽管不能为企业直接创造利润，但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失，保障生产、经营、改革发展的有序进行。但一旦安全上出现问题，那么带来的结果一定是企业重大的损失。因此，保卫工作的责任是非常重大的。
（3）企业内部保卫工作的危险性。保卫工作的任务和目的是保护职工群众生命、财产的安全和企业公共财产的安全，这是保卫人员的职责。因此，门卫、巡逻人员在遇到不法分子时，要敢于斗争，要做好流血牺牲的准备。
二、企业保卫工作的定位
《企业事业单位内部治安保卫条例》明确规定：内部保卫工作的主要目的是维护单位范围内安全秩序，保护单位内人身、财产安全，维护单位正常工作、生产经营、教学和科研秩序，创造稳定的治安环境。围绕上述《条例》规定，我们可以将保卫细致地定位于以下几点：
1. 保卫工作需要在治安防范上加強门卫管理，加强对人员、车辆进出厂的严格管理制度；加强对厂区治安乱点和重点部位的巡逻防范，最大限度减少各类案件的发生。2. 在消防安全防范上要加强对重点防火部位的检查和管理，建立专门的消防监督、处置机制，保证一旦发生火灾，能够及时扑灭。3. 在交通运输管理上，加强企业与道路、铁路等交通运输部门的协调，确保物流安全、畅通。
三、企业保卫思想政治工作方法
随着经济的发展，各类改革不断推进，企业内部也发生了前所未有的变化。企业的保卫工作从来没有像今天这样深深地涉足人们的思想、经济、生活、工作等各个领域。为更好地做好企业内部保卫工作，除必要的外部设备、管理机制等外，我们还需要切实做好企业保卫的思想政治工作。在此，笔者仅谈谈自己深刻体会到的几点：
1.思想政治工作必须内化为切实的行动
要做好思想政治工作要牢记这八个字：自律、务实、学习、创新。
（1）自律。所谓“打铁还靠自身硬”，思想政治工作者要学会自律，严格要求自己，才具有表率意识。要防微杜渐，慎独慎微，做到自重、自省、自警、自励，不为物欲和任何诱惑所动，坚守思想道德防线，讲修养、讲人格、讲道德，讲廉耻，始终保护共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，决不允许被不正之风和社会的腐败现象侵蚀自身。
（2）务实。保卫工作的性质要求我们要勤政。对待工作要脚踏实地、不辞辛劳、乐于奉献，环境的复杂性要求我们要优政。对待工作不光要肯干，而且要能干，要有一定的工作方法和意识。要树立“管理就是服务”的思想，要具备公仆意识，全心全意为职工服务。
（3）学习。步入知识经济时代，身处学习型社会，要适应社会，必须勇于探索，善于学习，把学习作为提高自身素质的最重要任务来完成。抓学习，最根本的是要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用马克思主义理论武装头脑，构筑起精神支柱，提高自己管理能力。
（4）创新。时代的发展要求我们必须增强创新意识和责任意识，紧密结合新形势下内部保卫工作的新特点、新要求，充分发挥自己的创造潜能，努力培养自己的创造能力。企业治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分。随着企业改革的不断深化，企业保卫工作也发生了巨大的变化，保卫人员要主动深入各部门开展服务，为职工群众排忧解难。保卫人员只有用优质的服务和无私奉献的精神赢得广大职工的理解和支持，才能使保卫工作有自己的位置，才能为企业营造良好的治安环境。
2.必须坚持以人为本
人是社会的主体。人的解放和自由、全面发展是社会进步的最高目标。坚持以人为本，就要坚持人民在中国特色社会主义事业中的主体地位，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，发挥人民的首创精神，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。在对武装保卫人员开展思想政治工作时，我们应坚持以人为本。具体应做到以下两方面：
一方面，解决武装保卫人员人生观、价值观、世界观问题。武装保卫工作的每一名队员，无论是领导者还是基层执勤人员，他们的劳动、付出、创造都是为我国社会主义现代化建设服务的，他们的工作是应该得到广泛认同和肯定的。武装保卫人员首先要认识自己工作价值的所在，克服那些认为武装保卫人员工作低贱、岗位低下的错误观点，树立主人翁意识和职业信念，全心全意做好自己的本职工作。
另一方面，充分发挥思想政治工作的激励功能，调动武装保卫人员工作的积极性。我们要在“尊重”上下工夫。任何时候都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为，虚心听取意见、建议，尊重他人的权利、想法，平等待人，以诚相待，有针对性地为队员们分析某种不被社会认可的现象，帮助他们转变观念，树立职业自信心。同时，我们要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。多看别人的长处，多交流、多通气，在思想的沟通中逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，顺利地贯彻执行党的方针、政策，做好工作。此外，关心也是必不可少的。通过自己的一言一行去关心、爱护基层队员。在实际工作中对基层人员多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，生活上多关怀，学习上多引导，工作上多帮助、多支持。当然，激励也是不可或缺的。激励是对人的价值和工作的认可与肯定。通过各种活动、比赛，让广大队员认识到自己的优越性，再通过单位的各种物资、精神奖励，激发他们的工作积极性，工作热情，从而推动武装保卫工作向前发展。
一、企业保卫工作的特点
（1）企业内部保卫环境的复杂性。从管理机制上讲，内部保卫工作是企业行政管理的重要组成部分，而不再是公安机关的基层组织或派出机构，随着改革开放的深入，保卫工作已转向为企业自身服务，在客观上给保卫工作增加了艰巨性、复杂性。
（2）企业内部保卫的责任重大。企业内部保卫工作尽管不能为企业直接创造利润，但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失，保障生产、经营、改革发展的有序进行。但一旦安全上出现问题，那么带来的结果一定是企业重大的损失。因此，保卫工作的责任是非常重大的。
（3）企业内部保卫工作的危险性。保卫工作的任务和目的是保护职工群众生命、财产的安全和企业公共财产的安全，这是保卫人员的职责。因此，门卫、巡逻人员在遇到不法分子时，要敢于斗争，要做好流血牺牲的准备。
二、企业保卫工作的定位
《企业事业单位内部治安保卫条例》明确规定：内部保卫工作的主要目的是维护单位范围内安全秩序，保护单位内人身、财产安全，维护单位正常工作、生产经营、教学和科研秩序，创造稳定的治安环境。围绕上述《条例》规定，我们可以将保卫细致地定位于以下几点：
1. 保卫工作需要在治安防范上加強门卫管理，加强对人员、车辆进出厂的严格管理制度；加强对厂区治安乱点和重点部位的巡逻防范，最大限度减少各类案件的发生。2. 在消防安全防范上要加强对重点防火部位的检查和管理，建立专门的消防监督、处置机制，保证一旦发生火灾，能够及时扑灭。3. 在交通运输管理上，加强企业与道路、铁路等交通运输部门的协调，确保物流安全、畅通。
三、企业保卫思想政治工作方法
随着经济的发展，各类改革不断推进，企业内部也发生了前所未有的变化。企业的保卫工作从来没有像今天这样深深地涉足人们的思想、经济、生活、工作等各个领域。为更好地做好企业内部保卫工作，除必要的外部设备、管理机制等外，我们还需要切实做好企业保卫的思想政治工作。在此，笔者仅谈谈自己深刻体会到的几点：
1.思想政治工作必须内化为切实的行动
要做好思想政治工作要牢记这八个字：自律、务实、学习、创新。
（1）自律。所谓“打铁还靠自身硬”，思想政治工作者要学会自律，严格要求自己，才具有表率意识。要防微杜渐，慎独慎微，做到自重、自省、自警、自励，不为物欲和任何诱惑所动，坚守思想道德防线，讲修养、讲人格、讲道德，讲廉耻，始终保护共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，决不允许被不正之风和社会的腐败现象侵蚀自身。
（2）务实。保卫工作的性质要求我们要勤政。对待工作要脚踏实地、不辞辛劳、乐于奉献，环境的复杂性要求我们要优政。对待工作不光要肯干，而且要能干，要有一定的工作方法和意识。要树立“管理就是服务”的思想，要具备公仆意识，全心全意为职工服务。
（3）学习。步入知识经济时代，身处学习型社会，要适应社会，必须勇于探索，善于学习，把学习作为提高自身素质的最重要任务来完成。抓学习，最根本的是要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用马克思主义理论武装头脑，构筑起精神支柱，提高自己管理能力。
（4）创新。时代的发展要求我们必须增强创新意识和责任意识，紧密结合新形势下内部保卫工作的新特点、新要求，充分发挥自己的创造潜能，努力培养自己的创造能力。企业治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分。随着企业改革的不断深化，企业保卫工作也发生了巨大的变化，保卫人员要主动深入各部门开展服务，为职工群众排忧解难。保卫人员只有用优质的服务和无私奉献的精神赢得广大职工的理解和支持，才能使保卫工作有自己的位置，才能为企业营造良好的治安环境。
2.必须坚持以人为本
人是社会的主体。人的解放和自由、全面发展是社会进步的最高目标。坚持以人为本，就要坚持人民在中国特色社会主义事业中的主体地位，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，发挥人民的首创精神，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。在对武装保卫人员开展思想政治工作时，我们应坚持以人为本。具体应做到以下两方面：
一方面，解决武装保卫人员人生观、价值观、世界观问题。武装保卫工作的每一名队员，无论是领导者还是基层执勤人员，他们的劳动、付出、创造都是为我国社会主义现代化建设服务的，他们的工作是应该得到广泛认同和肯定的。武装保卫人员首先要认识自己工作价值的所在，克服那些认为武装保卫人员工作低贱、岗位低下的错误观点，树立主人翁意识和职业信念，全心全意做好自己的本职工作。
另一方面，充分发挥思想政治工作的激励功能，调动武装保卫人员工作的积极性。我们要在“尊重”上下工夫。任何时候都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为，虚心听取意见、建议，尊重他人的权利、想法，平等待人，以诚相待，有针对性地为队员们分析某种不被社会认可的现象，帮助他们转变观念，树立职业自信心。同时，我们要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。多看别人的长处，多交流、多通气，在思想的沟通中逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，顺利地贯彻执行党的方针、政策，做好工作。此外，关心也是必不可少的。通过自己的一言一行去关心、爱护基层队员。在实际工作中对基层人员多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，生活上多关怀，学习上多引导，工作上多帮助、多支持。当然，激励也是不可或缺的。激励是对人的价值和工作的认可与肯定。通过各种活动、比赛，让广大队员认识到自己的优越性，再通过单位的各种物资、精神奖励，激发他们的工作积极性，工作热情，从而推动武装保卫工作向前发展。