HRM不是“一个人的战役”——访蒙牛乳业集团人力资源中心主任肖冬云

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2003年6月,肖冬云放弃北京优越的生活条件来到蒙牛担任集团人力资源中心主任,毅然挑起了组建集团人力资源部门的重任。之后不久,她就和她的团队开始了在蒙牛的"组织建设之战"。在当时,她面临着重重的困难:员工平均年龄刚到24岁,业绩管理工作刚刚开始开展,缺乏成熟的中层和环节管理人员。说到建立人力资源中心,肖冬云非常感慨,因为这个过程是非常艰辛的,最大的困难是内蒙地区人力资源工作人员匮乏,而且公司管理层对人力资源的认识还普遍停留在人事管理层面。肖冬云从生产一线的大学毕业生中挑选出一批不同背景,不同专长的精英开始让她们接触人力资源的专业知识,用她的话说"你可以不懂人力资源,但只要你懂蒙牛就可以"。
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