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大学生求职择业中常常有焦虑、自卑、自负、依赖、冷漠、从众等心理问题,其形成原因有主、客观等多方面因素,应从规范毕业生就业市场、解决供需矛盾、健全完善就业信息网络、加强思想教育和素质修养、重视心理教育和疏导、加强就业指导工作等方面着手解决
大学生求职择业中常见心理问题分析
【摘 要】
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大学生求职择业中常常有焦虑、自卑、自负、依赖、冷漠、从众等心理问题,其形成原因有主、客观等多方面因素,应从规范毕业生就业市场、解决供需矛盾、健全完善就业信息网络、
【机 构】
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开封大学
【出 处】
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开封大学学报
【发表日期】
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1999年03期
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