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近年来,铁路一直全面实行工资指导线制度,实行弹性调控,并允许一定范围的上下浮动,发挥了工效挂钩的激励作用,促进了铁路发展,实现了扭亏增盈,提高了经济效益.本文重点分析了当前铁路运营单位薪酬激励影响因素,并提出了一些薪酬激励的改进建议.
浅谈铁路运营单位薪酬激励影响因素
【摘 要】
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近年来,铁路一直全面实行工资指导线制度,实行弹性调控,并允许一定范围的上下浮动,发挥了工效挂钩的激励作用,促进了铁路发展,实现了扭亏增盈,提高了经济效益.本文重点分析了
【机 构】
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中国神华神朔铁路分公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年22期
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