在员工思想状态复杂、社会环境变化快速、企业融入社會越来越高的今天，仅靠为数不多的党工干部来维系“经济工作和其他一切工作的生命线”，很难做到。在进一步加强和改进企业思想政治工作的新形势下，行政干部是思想政治工作主体的作用显得越来越重要。
　　一、让行政干部是思想政治工作的主体理念凸显
　　1、有职责。在生产经营发展中，员工思想问题无处不有，这是行政领导绕不开、躲不了的事，不能把生产经营中的思想政治工作都推给书记和政工干部去做。“一岗双责”要求各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好员工思想政治工作的责任。这就要求行政干部必须把思想政治工作的责任扛在肩上，喊在嘴上、抓在手上，落到具体行动上。
　　2、有优势。 一是具有及时性。员工的许多思想问题，是在生产、经营、薪酬分配过程中反映出来的。行政干部大多处在生产经营的第一线，能及时了解和摸准员工的思想脉搏，发现和解决员工的思想问题。二是具有有效性。行政干部是领导者和组织者，便于把思想政治工作与经济手段、行政手段、制度手段结合起来综合运用，便于在制订决策、措施中考虑员工的思想动态。 三是具有权威性。行政干部有一定的人、财、物支配权，能够把做好思想政治工作同时解决员工生活、工作中的实际问题结合起来。
　　3、有推进。思想政治工作的根本目的是为了最大限度地调动员工的劳动生产积极性，解放发展生产力，行政工作也是解放发展生产力，两者的目标是一致的。员工的思想问题大多是生产经营发展中产生的。问题不解决，员工带着情绪上岗，或者直接“撂挑子”，势必会影响生产任务完成。行政干部是生产经营的组织和指挥者，与员工整天摸爬滚打在一起，最了解性格“硬点”和“痒痒处”，便于解决带病上岗问题。
　　二、让硬性的行政工作在温情操作下高效运行
　　1、生产经营中思想率先动一步。思想是行动的先导。在布置任务前，向员工讲清道理，明确具体任务、怎样做、为什么这样做，提高完成任务的主动性和积极性。在实施过程中，及时根据工作进展，不断了解员工的思想状况和意见要求，解疑释惑，完成任务后，及时总结经验，表扬表彰先进，使员工感到有始有终，提高认同感。
　　 2、行政管理中思想优先行一步。企业管理的核心是对人的管理，各种管理制度要靠人去执行，做好人的工作是搞好管理的前提。因此，制订管理制度，既要考虑优化生产经营的要求，又要考虑员工的思想素质;推行管理办法，既要严格执行，又要搞好员工的思想发动，切实解决当前管理中出现的两种情况：一种是“只讲管不讲理”，把行政处罚当作最有效的手段，另一种是“只讲理不讲管”，当“老好人”，不敢严格管理，严格要求，培养出过得硬的员工队伍。
　　3、实际解难中思想事先迈一步。在企业的生产、经营、分配过程中，必然会出现这样那样的思想问题和实际问题，这二者密切相关的。有的思想问题是因为实际问题没有解决而产生的，有的实际问题则是思想问题引起的。因此，应该实事求是地进行分析，有的放矢解决问题，把解决思想问题与解决实际问题有机地结合起来，这样才能增强思想政治工作的说服力。
　　三、让行政干部在思想政治工作中得心应手
　　1、潜心学习，垫厚干事的“铁肩膀”。思想政治工作是一门科学。行政领导应善于不断丰富头脑。一要学理论。行政领导只有把理论的功底打牢，才能在复杂多变的形势下和大是大非面前，立场坚定，态度鲜明;只有掌握与时俱进的理论，才能正确认识并加以解决新形势下出现的一些新矛盾、新问题。二要学业务。必须学习掌握政治工作的基础知识、基本理论，提高自身的威信，提升思想政治工作的效果。三要学经验。向专职政工干部请教经验，向媒体传播来的典型学做法。同时，还要学习一些心理学方面的知识，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。
　　2、躬身践行，走进员工的“朋友圈”。行政领导要在员工面前努力塑造多元性身教形象，才能真正发挥行政领导在政治思想工作中的作用。一要放下“架子”。时刻把自己摆在与员工平等的位置上，用平等的态度和用非权力的感召力去感染人，使其在心理上时时有一种愉悦的体验。二要贴近“面子”。俗话说，位子越低越要面子，对待员工切不可居高临下，要与员工坐在一条板凳上，平视员工的喜怒哀乐，切实把平等的原则渗透到日常管理和思想工作中去。三要填实“里子”。要主动和员工交朋友，说心理话，办知心事，在生活中当好参谋，在学习上当好先生，在前途上当好向导，努力在各自的心理上形成一种相互交融的境界，使人与人之间的关系洋溢出真正的同志爱、工友情。
　　3、注重创新，找准结合的“切入点”。行政干部在思想政治工作领域也要拿出行政工作的精气神。一是把“率先模仿”做足。在中国管理界，陈东升有句名言广为流传：“创新就是率先模仿”。在日常思想政治工作中，行政干部也可以把管理中的先进方法应用到思想政治工作之中对;二是把“我的职责我尽责”做实。“支委+团队”不仅是提法的口号，更是责任的加压，也是使命的召唤。从支委分管上明白我是党支部委员，支部工作不是党支部书记一人的事，不管是什么员，都是份内工作，都应该负起这份责任;三是把落实的“蛋糕”做大。制度一筐，不抓落实等于废纸一张。基层的全部工作就是抓落实。尤其是以落实“三重一大”制定，建立议事会制度，凡人财物的事不留“暗门”，不开“天窗”，一律集体研究，会上先“七嘴八舌”议看法，后“一锤定音”定决策，把议事过程变成一个思想认识统一的过程，增强决策科学性，把结果公开，融入思想政治工作之中，起到事半功倍效果。
　　中原油田应急救援中心  河南  450000