曾经听说过这样一个故事，说的是某地绝大多数人误喝了一种魔水，结果弄得全都言行乖张、疯疯癫癫。但有一个人未喝，尚能保持清醒，而大家却众口一词说他“疯了”，因为他的言行举止与众不同，是个“另类”。最后这个人被逼无奈，只好也喝了魔水，于是，其言行也就与众无异了。由此可见，一个人所处的环境氛围对其所产生的影响是多么巨大。
　　那么，何谓“氛围”?《辞海》解释说：“笼罩着某个特定场合的特殊气氛或情调。”当然，所言“某个特定场合”是有大有小的，小到一个家庭或者单位。大至一个地区甚至整个社会。所以，就有“家庭氛围”、“单位氛围”、“社会氛围”之说。实践证明，氛围是一种软环境，但它的作用并不软，一旦形成，影响很大，必然会对生活于该环境中的成员产生正面或负面的影响，进而对其造成一种不得不与氛围保持一致的压力。显然，故事中那个起初未喝魔水的人最终喝了魔水，就说明了这一点。
　　当然，对于广大党员领导干部来说，他们所处的官场也同样具有一种氛围，可以说，这种官场氛围的好坏，将直接影响着他们的清廉与否，影响着他们能否和同僚们和谐相处。在现实生活中，我们不难看到，少数单位或部门中那些搞权钱交易、假公济私、贪赃枉法的官员，不仅不以腐败为耻，反以为荣，并以此作为炫耀的资本，而那些不贪不沾、清正廉洁、一身正气的干部却时常会被孤立，甚至为周围的人所不容。安徽省利辛县原县委书记夏一松的遭遇就说明了这一点。他上任不到一个月，就收到来自方方面面的礼金22万元，生病期间又收到“慰问费”40余万元。但是，夏一松很是洁身自好，不贪不沾，他将这些钱全部退回或者上缴财政，结果捅了马蜂窝，得了个“不懂礼数”的名声，与他一起共过事的人都“与他保持距离”，没有一个副县级以上的领导干部愿意和他交流与沟通，由于太“脱离群众”，结果变成了“孤家寡人”。于是，他在当了180天的县委书记后就“撤离”了利辛。
　　按理说，作为领导干部，夏一松拒收和上缴礼金合情合理合法，并无什么不当之处，值得褒扬和学习，那为什么会获得“不懂礼数”的名声并变成“孤家寡人”了呢?究其原因，就在于他所处官场被腐败氛围所笼罩，他的所作所为与这种腐败氛围格格不入，他的自律行为“破坏”了整个群体的“游戏规则”，断送了相当一部分人的财路，触犯了他们的“既得利益”，于是激起“众怒”也就在所难免了。
　　由此可见，一个单位、一个部门或一个地区的官场腐败氛围一经形成，其危害不可小觑。它不仅腐蚀党员领导干部，毒化他们的思想，颠覆他们的价值观念，迫使那些意志薄弱者与之同流合污，而且还严重污染了社会风气，使正义得不到伸张，邪气占据上风，廉洁遭到排斥、腐败得以放纵甚至变成“时尚”。最终是“贪官蹑高位，廉吏沉下僚”，进而丧失群众信任，动摇党的执政根基，有百害而无一利，确实需要认真涤荡一番。
　　事实证明，氛围也是可以营造和改变的，官场氛围同样如此，它的清廉与否，全在于社会的营造。在这方面，当今世界公认最清廉的国家芬兰就堪称楷模。在芬兰，政府官员和公务员滥用职权、以权谋私的现象极为少见，为什么会这样呢?这要归结于芬兰通过长期的廉政教育和建立完善的法律制度，以及加强各方面有效的监督，营造了一个浓厚的崇廉文化氛围，使得贪污受贿、侵吞社会财富等行为如同偷盗抢劫一样，被视为卑鄙肮脏的可耻行为，没有生存空间。所以，在这个国家极少有运用权力贪污受贿的，也极少有走后门送礼行贿的。
　　有鉴于此，反腐败固然要将那些腐败分子绳之以法，严惩不贷，同时营造风清气正的官场氛围也十分必要，需要各级党委政府动用一切力量，旗帜鲜明地宣传、保护和支持廉洁奉公的干部，在全社会大力弘扬清廉光荣、腐败可耻的人间正气，努力营造人人痛恨腐败、人人监督腐败和人人敢于揭露腐败的浓厚氛围，形成打击腐败的强大攻势，让腐败分子犹如“老鼠过街，人人喊打”。只有如此，崇廉、敬廉、思廉的官场氛围才能日渐形成，腐败分子自然也就会越来越少了。
　　
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