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在事业单位的各项工作开展当中，人事档案管理是其中较为重要的一个方面。人事档案是事业单位中工作人员个人信息的主要载体，可以将工作人员的个人经历、工作情况及具体表现等清晰、直观地体现出来，也是事业单位的领导在选拔、任用、调用人才时最为主要的参考依据。伴随我国人事制度的不断改革及事业单位工作的深入开展，人事档案管理工作存在的主要问题也被逐渐暴露出来，造成人事档案管理出现明显的漏洞，进而影响了事业单位相关工作的有序开展。笔者将在本文当中针对事业单位人事档案管理存在的问题予以分析，并且进一步分析如何做好该项工作。