重视女职工创新工作室建设

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多年来,河南能源化工集团中原大化公司十分关心女职工成长,通过搭建女职工创新工作室激发女工创新热情,截至2021年底,共有“全国煤炭行业技能大师工作室”1个,省级女职工创新工作室2个,地市级女职工创新工作室3个.
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增强现实(AR),虚拟现实(VR),手部跟踪和全息图正在塑造人机交互的未来.而智能玻璃作为一种车载信息媒介也逐渐被大众所熟知.在未来,智能玻璃将是汽车的重要发展趋势之一.rn传统的汽车车窗玻璃仅仅作为一块玻璃来为驾驶员和乘客遮风挡雨,但随着科技的不断发展,车窗的功能也变得逐渐多样化.与其说它是一块玻璃,不如说它更像是一块智能信息显示器.它可以是盲人的眼睛,孩子的绘画板,也可以是一个放大镜,一个遮阳镜和一个舒适的房间,更可以是一个和你友好沟通的朋友和视频播放器.
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2021年7月,在建党百年的红色七月,她荣获了“辽宁省优秀共产党员”称号,在个人的荣誉簿上再添浓墨重彩的一笔.rn她叫陈安宁,是辽河油田锦州采油厂采油作业一区的一名党支部书记,同时也是我的妻子.她从小就在学校获得过很多荣誉,现在,家里的整理箱里也都是她工作后被授予的各种荣誉证书.一路走来,这些荣誉是陈安宁认真用心,执着坚守的见证,作为丈夫,我为她感到骄傲.
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夜深了,躺在床上的丈夫辗转不能入睡,因为我还没回来,他也不知道有多少回这样担惊受怕地等了,但是偶尔看到身边熟睡的儿子一个甜甜的笑意,他的心稍许有点宽慰.rn那些日子,3#连铸机步入了高效连铸的工作局面,4#连铸机生产也进入了如火如荼的冲刺阶段,可4#机乙班的生产始终处于滞后状态,已经严重地制约了总厂生产的整体提高,作为马钢长材事业部连铸一分厂技术主管,我看在眼里,急在心里.4#机乙班的生产滞后问题一时解决不了,时间越拖延,将给企业经济效益带来更大的影响.“把我调到4#机乙班去,我一定能把这个班的生产搞上去
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天辰化工有限公司化工厂(以下简称:天辰化工厂)PVC党支部以公司党建“七融”建设为引领,坚持党建“融”创新工作机制,在聚合车间各班组率先推行积分量化评比试点工作.该管理模式推行以来,车间上下呈现出员工工作积极主动,现场环境卫生大幅提升,班组之间也形成了相互比拼赶超的局面,实现了生产任务和现场管理工作双提升.
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春节过后南京地区突降暴雪,对化工装置安稳运行带来考验.中国石化扬子公司化工厂迅速行动,组织党员突击队,落实双人巡检制,重点做好高点、远点防冻防凝巡查,对问题分类梳理,举一反三,做到设备隐患处理不过夜,全力保障装置安稳运行.图为该厂员工冒雪巡查关键部位.
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中国兵器江山重工研究院军品公司焊接车间服务保障班现有天车工4人,全部为女职工.焊接车间承担着公司军品的下料、板材成型、结构焊接、热处理及火炮装调等各项任务,绝大多数件号都在车间流转,涉及其他车间的焊接配套件和焊接互供件,流转工序长,天车使用频率特别高,为此,我班女职工在生产中磨炼技能,创造性地解决了一个又一个难题,完成了一批又一批任务.
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国家“十四五”规划将创新确定为现代化全局建设的核心地位,而高新技术企业认定是政府激励企业创新的重要政策,但该政策是否达到预期效果尚需要实证检验.因此,以河北省高新技术企业为样本,使用分位数回归和门限回归重点研究高新技术企业认定对企业创新的激励效应.研究结果表明:高新技术企业认定政策可以通过税收减免、现金奖励和政治背书等途径显著激励企业的创新积极性;对创新投入水平较低企业的创新积极性影响更显著;相较于大规模企业,该政策更能促进中小规模企业的创新.
为完成全年安全生产目标,巩固安全发展成果,杜绝安全生产责任事故的发生,中煤平朔集团有限公司安太堡露天矿在全矿范围内开展“百日安全”活动.活动紧紧围绕目标要求,为安全生产持续升温,确保各项工作有序开展,取得良好安全实效.
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精益和数字化的目的是一样的,都是要为工厂效率提供服务.精益和数字化都是解决生产问题的重要方法,但实施的门槛却不一样.精益看重的是方法简单,快速改善;数字化对技术手段的要求会多一些,在现阶段对人、技术及软件等资源的要求比较高.在提高工厂信息透明度并将信息快速有效传递等方面,数字化有着独特的优势,是工厂通往高效运营的下一站,因此从精益工厂到数字化工厂是个趋势.
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汉灵帝建宁二年(公元169年),李膺因党锢之祸,惨死于宦官之手.他没玷污“天下模楷”的美誉,放弃逃亡,投监就义,刑拷而死.他说:“事(侍奉皇帝)不辞难,罪不逃刑,臣之节也.”rn在灵帝眼里,李膺犯了死罪,这是宦官曹节告诉他的.当年灵帝年仅14岁,他问这些人有什么罪,一定要诛杀?曹节回答:“欲图社稷.”rn东汉一朝,总共13个皇帝,除献帝享年54岁以外,其他没有一个活到40岁的.登基的年龄也只有光武帝刘秀和明帝刘庄进入成年,这就为外戚和宦官创造了专权的机会.桓、灵二朝,宦官受宠,腐败成风,国运衰萎.官僚文人
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