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年度培训计划的生成,是检察教育培训工作的一项关键性的重要内容。科学地制定符合需求的培训计划.应当全面深刻地了解和把握好相关制定依据,处理好满足需求与引领需求、组织调训与计划外培训、分层培训与分类培训等重要关系,体现培训方式多样性、培训目标价值性、培训项目规范性等关键点,从而在流程设计方面对培训方向、班次主题、培训层次、培训容量、培训保障进行合理配置,实现培训功能的最大化。