从“信仰”做起
　　2010年，苗志国刚刚升任爱迪尔总经理一职，意气风发的他就和同伴们分享了自己对职业信仰的、认识。“做人、做事都要有信仰，做一个成功的职业经理人，更要有自己的职业信仰，这个信仰其实并不遥远，可以是一句话，一个理念，一个一人，或者是一种行为。”苗志国这样描述。
　　谈到对品牌的认知，人们往往是殊途同归，最终都会归结到消费者对品牌的忠诚度和信任度上来。实际上，如果换个角度思考，操纵品牌的人更重要。因为品牌的核心驱动力由人来操作，而人赋予的理念便是品牌核心的关键。
　　苗志国认为，品牌的信任更多的来自品牌的自我要求，这其实也是一种信仰——消费者对品牌的信仰、品牌操作者对品牌的信仰。
　　任何一个品牌都有自己的消费群，这是消费者对品牌一种忠诚度的体现，同时也是对品牌肉驱动力的一种考验。“我要让别人信任我，那么我该做什么?要求消费者对品牌忠诚，品牌需要做什么?这正是品牌操作者的自我要求和品牌驱动力，那么就根据自己的消费族群去满足其消费和认知，选择更好的方式和策略去执行。”苗志国这样说。