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当前的世界经济正朝着一体化的趋势发展,在这种情况下,市场经济的竞争,不光局限在一国内,更是拓展到了全世界。在这样的情况下,市场竞争对企业的核心竞争力的要求就更加明显。而对于现代企业来说,一切资源的核心就是人力资源。而人力资源管理的核心则是绩效管理。因此,做好绩效管理,具有非常重大的现实意义。
技术密集型企业员工绩效管理制度探讨——国核自仪为例
【摘 要】
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当前的世界经济正朝着一体化的趋势发展,在这种情况下,市场经济的竞争,不光局限在一国内,更是拓展到了全世界。在这样的情况下,市场竞争对企业的核心竞争力的要求就更加明显
【机 构】
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国核自仪系统工程有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2014年29期
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