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当前,在我国市场经济体制不断深化改革的背景下,各行各业面临着更大的竞争压力,通过加强人力资源管理突破企业发展瓶颈、提升企业的综合竞争力就成为各行各企业重视的工作内容了.本文首先分析了新时期下我国石油化工企业在人力资源管理工作中存在的问题,并进一步提出了加强石油化工企业人力资源管理的对策建议,旨在为新时期下我国石油化工企业的人力资源管理工作提供一点微弱的帮助.