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人事档案是作为医院工作人员工作经历、业绩、作风、表现等各项内容的重要载体，对医院选人、用人、人才考察等方面起到了关键和积极的促进作用。但是我们从最近几年医院人事档案管理的现状来看，却存在着一些管理制度等方面的漏洞，进而暴露出了各种管理上的弊端。本研究首先分析了医院加强人事档案管理的必要性，然后给出了当前医院在人事档案管理方面所存在的种种问题，最后给出了有效的解决措施。