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装备在役考核是一项全新的装备试验类型,研究其考核指标体系和评价对于提高装备在役服务质量具有重要作用。采用文献综述和问卷调查方法研究了陆军主战装备在役考核指标体系,建立了基于改进优序图法赋值和赋值差异修正相结合的指标权重计算模型,通过实例分析,该方法可行,分析结果可信,得出了各级指标的影响关系。
主战装备在役考核指标体系的构建及评价
【摘 要】
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装备在役考核是一项全新的装备试验类型,研究其考核指标体系和评价对于提高装备在役服务质量具有重要作用。采用文献综述和问卷调查方法研究了陆军主战装备在役考核指标体系,
【机 构】
：
陆军炮兵防空兵学院
【出 处】
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指挥控制与仿真
【发表日期】
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2020年5期
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