中小民营企业员工压力成因分析

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本文在界定员工压力概念的基础之上,指出了员工压力所产生的消极影响,对员工压力的成因分别从个人、组织和社会三个方面进行了深入剖析,以期能够为中小民营企业健康发展提供参考与借鉴。
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