【摘 要】
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减员增效是当前国有企业走出困境、提高竞争力的重要手段,具有积极的作用.但也应该看到,企业减员不仅对下岗职工带来很大影响,而且对在职职工的心理也产生深刻影响."干部怕下
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减员增效是当前国有企业走出困境、提高竞争力的重要手段,具有积极的作用.但也应该看到,企业减员不仅对下岗职工带来很大影响,而且对在职职工的心理也产生深刻影响."干部怕下台,职工怕下岗,差距怕拉大."已成为企业深化改革的一大障碍.因此,如何把握企业减员对在职职工的心理影响,确保企业改革发展的顺利进行,是一个值得探讨的现实问题.
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