【摘 要】
：
征地拆迁是当前我国特别容易诱发社会矛盾的重要触点,其引发的社会稳定问题,在国家宏观层面、地方中观层面和个体微观层面上都有不同程度的表现,一直受到党和政府的高度重视
论文部分内容阅读
征地拆迁是当前我国特别容易诱发社会矛盾的重要触点,其引发的社会稳定问题,在国家宏观层面、地方中观层面和个体微观层面上都有不同程度的表现,一直受到党和政府的高度重视。针对安置补偿制度不完善、地方政府行政作为偏差、矛盾化解渠道不畅以及部分群众对我国法治机制不能正确认知等导致征地拆迁矛盾产生和激化的主要原因,既要从问题源头上采取有力措施预防和减少征地拆迁矛盾发生,又要从矛盾化解和应急处置机制建设上保证发生的征地拆迁矛盾得到积极、主动和妥善处理。
其他文献
省力化养蚕技术主要包括:小蚕片叶立体一日一回育,大蚕蚕台一日两回育,大棚养蚕,地面条桑育,方格蔟上蔟等。养蚕生产中要把握好选桑、湿度调节、消毒、适熟上蔟等技术环节。
近年来,在推进现代蚕业转型升级过程中,一些蚕业新型经营主体如雨后春笋层出不穷,其规模效益和质量效益推动了蚕桑产业的提档升级,但高效益也伴随着高风险,不良气候、蚕病等
<正>城镇化更多的是一个体制改革、内涵发展、结构调整的过程经过10年大跃进式的城镇化并付出了巨大的代价之后,我们明白了:城镇化应当是一个自然历史过程,一个顺势而为、水
<正> 名次 企业名称 1 中国化工进出口公司 2 中国五金矿产进出口总公司 3 中国粮油食品进出口总公司 4 中国技术进出口总公司 5 中国航空器材公司 6 中化辽宁进出口公司 7
为了给事故致因模型的研究提供理论支持,为日常管理中事故致因模型的选用提供参考依据,从事故的影响对象、模型的组成和事故发生的路径3个维度对10种事故致因模型进行了对比
离职员工由感恩型与不满型员工构成,感恩型员工会吸引更多优秀应聘者,而不满型员工会减少优秀应聘者。员工当中优秀应聘者的增加会提高工作单位绩效,从而提升单位对员工的资
激励机制是医院提升人力资源管理实效性的有力措施,在医院的人力资源管理中通过建立健全激励机制,激发医务人员的工作积极性和创造性,来推动医院的整体发展。本文通过对激励
<正>近年来,安徽省青阳经济开发区人力资源服务中心,在开发区党工委、管委会的领导下,充分发挥对园区内企业用工预测与规划、培养与使用、配置与管理的职能,根据企业用工需求
阐述简易武术擂台机器人工作原理,介绍系统硬件设计,总体结构设计,以及软件设计。
教学主张是教师主体对于如何开展教学行动所持有的见解和观点,具有个人性、价值性、行动性、生成性等特性。追求教学主张的形成,对教师专业发展具有重要意义:可以促进经验型