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股票期权激励起源于上世纪五十年代的美国.近年来我国有一些企业引进了股票期权激励方式,对企业业绩提高有一定的促进作用,但在实施过程中暴露出一些问题.本文主要分析国有企业在股票期权激励实践中存在的问题及解决对策,以期股票期权激励在国有企业中发挥更好的作用.
国有企业股票期权激励存在问题及对策分析
【摘 要】
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股票期权激励起源于上世纪五十年代的美国.近年来我国有一些企业引进了股票期权激励方式,对企业业绩提高有一定的促进作用,但在实施过程中暴露出一些问题.本文主要分析国有企
【机 构】
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天津商学院管理学院
【出 处】
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经济与管理
【发表日期】
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2004年1期
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