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通过分析职工心理障碍产生的原因，介绍了人体生物节律法、生活事件积分法，使企业安全管理人员能够预测和控制事故的发生，并有针对性地提出了解决心理障碍的途径与对策。
职工心理障碍分析、判定及其对策
【摘 要】
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通过分析职工心理障碍产生的原因，介绍了人体生物节律法、生活事件积分法，使企业安全管理人员能够预测和控制事故的发生，并有针对性地提出了解决心理障碍的途径与对策。
【机 构】
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中国矿业大学能源学院
【出 处】
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矿业安全与环保
【发表日期】
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2006年4期
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