全国劳模周炳森的无悔人生

来源 :北方人 | 被引量 : 0次 | 上传用户:woodcock999
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  他夜以继日地忙碌在工作岗位上,用真情和奉献赢得了人们的尊重;他始终把养殖户利益放在首位,把为人民服务的誓言牢记心间;他用实际行动为我们诠释了这样一个真理:“真正的伟大,都来源于平凡”。他就是“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”获得者周炳森,一位工作在黑龙江农垦云山农场畜牧生产一线的优秀共产党员。
  心装事业
  1984年,自学成才的周炳森被云山农场聘任为连队兽医员,从此,他在自己热爱的畜牧站线上一干就是30多个春秋。经过多年刻苦努力钻研,加上不断在生产实践中总结经验,周炳森熟练掌握了畜禽的饲养、防病、治疗、配种、接产等兽医学知识和技能,成为云山农场畜牧站线的行家里手。
  1994年,奶牛养殖业越来越不景气,农场很多养牛户纷纷卖掉了自家奶牛,另谋生路。周炳森所在的连队奶牛存栏数由原来的120头直线下降到36头,成年母牛存栏也只剩下了12头。周炳森看在眼里、急在心上。第二年,农场出台了一系列奶牛养殖优惠政策,养牛户们迎来了新的发展机遇。看到这一切,周炳森的心里乐开了花。他主动当起了义务宣传员,走家串户向连队职工宣传奶牛养殖的前景和效益,鼓励大家继续养牛。但养牛户们面临着无法回避的实际困难:一是没有资金,二是没有牛源。针对这一现状,周炳森多方筹集资金,向亲戚、朋友借款30多万元,一个人往返于鸡西、宝清等地为养牛户们联系购买奶牛。每次外出,差旅费由他自己承担不说,周炳森还拍着胸脯向养牛户们承诺,他帮助购买回来的奶牛,如果出现疾病、不产犊等问题,责任全部由他来承担。经过40多天的奔波劳碌,周炳森为连队16户养殖户义无联系购买了130头优质奶牛。连队的养牛事业随之风生水起,大家都说这是周炳森的功劳。
  东山再起的养牛业,使周炳森迎来了事业的第二春,也让他对养牛这个行业有了新的认识:为什么市场波动会对养殖行业带来如此大的打击?主要原因就是奶牛养殖方式过于落后,产奶量不高,品质不够好,低于市场风险的能力不够强,如果不突破这个瓶颈,类似的问题一定会再出现。周炳森开始走访养殖户,主动向他们传授舍饲养殖方法,但是他的科学养殖技术没有得到大家认可,养牛户们还是墨守成规,相信传统的放养方式。看到这样的局面,周炳森决定亲身实践,用事实说话。
  1997年,周炳森和妻子商量后,从外地买回3头奶牛,他在自家挖青贮窖,当年打青贮约20吨,因为青贮料气味酸香,能刺激家畜的食欲,对奶牛的生长发育有良好的促进作用,可增加产奶量。一年下来,周炳森没放过一天牛,但他养的奶牛却创下了农场养牛史上产奶量最高的记录。事实胜于雄辩,看到周炳森的成功,职工们也纷纷投入到奶牛舍饲的行列当中。
  心贴百姓
  作为一名受党培养教育多年的老党员,周炳森始终把为职工群众办好事、办实事当做自己的职责,30多年来,农场养牛户家中几乎都留下过周炳森义务服务的身影。
  2004年春天,农场一位养牛户打电话找到周炳森,告诉他自家一头刚产完牛犊的母牛,在过木板桥时乳房被木头断茬划伤了,请他赶紧帮忙医治。当周炳森赶到现场时,母牛因失血过多已经开始出现肌肉抽搐、眼窝下陷的症状,眼看就快不行了,牛主人在一旁心疼得直掉眼泪。周炳森见状,一边迅速对奶牛采取强行输液,一边躺到奶牛身下进行施救,因为奶牛刚产完犊,水肿得厉害,经过抢救挤压,受伤后刚扎好的血管又被撑开,喷射出来的血把周炳森的头发和面部全染红了,受伤的母牛还差点儿把他踩伤。在一旁的牛主人对他说:“炳森,算了吧,这牛咱不救了,这要是不小心伤了你可咋办?”周炳森安慰道:“放心吧,没事,我有经验!”就这样,经过两个多小时的抢救,奶牛的生命终于保住了。在场围观的养牛户们都被这一幕感动,纷纷对周炳森竖起了大拇指。
  周炳森当兽医员几十年,早已习惯工作中出现的各种突发事件。一天夜里,一位养牛户家的奶牛突发肿毒病,周炳森二话没说带上药箱赶了过去,为奶牛及时输液服药。因为医治及时,奶牛转危為安了,可忙碌中的周炳森不慎被牛踩伤了脚,等他被送回家时,脚已经肿得像个大馒头。妻子心疼地埋怨他:“你这么卖力图个啥,工作差不多就行了呗。”周炳森笑笑说:“差不多哪能行?咱得对得起父老乡亲的信任!”
  心存高远
  2010年3月,周炳森被农场任命为奶牛小区主任,他知道肩膀上的担子更重了。为了帮助管辖区养牛户解决实际困难,他积极为缺少资金的养牛户担保贷款,解决他们的资金问题。他亲力亲为,随叫随到,并做好“传、帮、带”工作,把自己的经验和技术毫无保留地传授给单位新分来的大学生。在周炳森和同事们的共同努力下,云山农场畜牧业经济效益逐年上升,奶牛受孕率达100%,奶牛平均单产由原来的4吨提高到5吨。
  作为一名基层畜牧工作者,从最初的散养奶牛,到如今的科学舍饲,从粗放型经营,到精细化管理,从自营经济式独户饲养,到形成完整的产业链,规模养殖,30年来,周炳森见证了云山农场畜牧业的挫折、发展、崛起和辉煌。“成名”后的周炳森,面对从各地雪花般飞来的聘书和优厚待遇,他每次都是婉言谢绝。每当朋友们不解地问他,为什么这样犯傻时,周炳森总是笑着回答:“不是我傻,是我真的离不开这片土地,因为我的根在这里!”
其他文献
随着社会进程的加速,商业时代各行各业之间的竞争越来越激烈,使得很多企业都是以绩论功,以功计酬,不关注过程,只在乎结果。谁能以最小的成本为企业带来最大的效益,谁就是英雄。“拿业绩来说话”不仅是企業对员工的要求,更是对市场对企业自身的要求。市场不关心你是否忙碌,如果员工取得的业绩微乎其微,给企业创造的利润少之又少,或者不时地给企业造成损失,那么即使你整天忙得团团转,也不会获得奖励和升迁。  前些天碰到
期刊
2015年4月28日,中国电信黑龙江分公司副总经理、工会主席刘文斌在北京人民大会堂参加了庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会,荣获“全国劳动模范”荣誉称号。  龙江电信网络的规划者  作为在黑龙江通信行业成长起来的一名党员干部,刘文斌深知网络能力对电信企业意味着什么。  面对黑龙江电信基础网络能力明显不足的现状,刘文斌进行了深入的思考。他带领网络规划部门对黑龙江电信的网络发展进
期刊
【敬业】  他用爱岗敬业,诠释感恩之情  2015年以前,张晓峰原本还是哈尔滨车辆段驻鹤岗车间的一名电焊工,工作的地点离家也非常近,妻子每日的起居饮食都能照顾到。2015年年初张晓峰响应哈尔滨铁路局人力布局调整的号召,报名来到了50多公里之外的牡丹江客运段佳木斯乘务基地做起了一名列车员。  张晓峰值乘的是佳木斯至盘锦的列车,一出乘就是4天,为了让妻子能吃上饭,他便在出乘的前一天,把4天的饭菜都做好
期刊
安全保驾护航  竞赛助推发展  安全是经济发展的生命线。地区总工会在重点项目建设、林产工业、营林和安全生产四个领域擎起了4面劳动竞赛大旗,并成立了以地区人大地工委副主任、总工会主席李泽清为组长的领导小组。为确保全区安全生产形势稳定,为劳动竞赛活动保驾护航,地区总工会着重推出了以“服务科学发展,夯实安全基础”为主题的《“我为兴安安全发展做贡献”活动方案》,这项活动的开展确保了各项劳动竞赛的顺利进行,
期刊
《北方人》编辑部:  2016年3月,我到某物業公司当保安,公司却没和我签订劳动合同,也没为我购买社保。我多次向公司反映,至今没有结果。  我想问:遇到这种事情,我可以向工会寻求帮助吗?  邓小宁  邓小宁读者:  根据《劳动合同法》相关规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。由此,工会已经在法律上被认可成为了劳动者的保护伞。在劳动者权益受到侵害时,劳动
期刊
凛冽寒冬,甫一进入药厂大门,就看到一个笑容如明媚春光的大姐出来迎我——温婉,是我对张云艳的第一印象。  在机器轰鸣的车间,我们找到一处安静的所在。车间的同事热心地为我们搬来座椅,贴心地放上坐垫。我感激这温暖的举动,张云艳笑着说:“同事对我都特别好,就像家人一样……”  是的,从2003年开始到现在,张云艳已在乐泰药业工作了十多个年头,同事相处多年,就如亲人一般。而她从打扫卫生开始做起,一步一个脚印
期刊
2016年年末,教育部公布了2016年度全国50所“全国创新创业典型经验高校”,哈尔滨工业大学和黑龙江大学成功入选,并得到教育部表彰。  近期,哈工大和黑大的创业团队、创业导师以及相关负责人利用多种方式,面向全省高校交流分享了创新创业经验。  探索融合教学  从大学生变成老板需要多长时间?华鲸州只用了不到10个月。2014年9月进入黑大软件工程专业学习的他,在2015年6月就注册了哈尔滨追光人科技
期刊
一个人生活在这个错综复杂的社会里,不论是成功还是失败,都需要经常反省,总结经验教训,为今后办事确定方向,不能反省的人永远不会进步。  我们先来看两则关于反省的有趣故事。  故事一:  有个太太多年来不断抱怨对面太太很懒惰,“那个女人的衣服永远洗不干净,她晾在院子里的衣服总是有斑点,我真的不知道,她怎么连衣服都洗成那样……”  直到有一天,有个明察秋毫的朋友到她家,才发现不是对面的太太衣服洗不干净。
期刊
二月河是令人尊敬的作家。他的散文集《旧事儿》以短小的篇幅,散淡的文风,做到言简意赅,既带有一些不假修饰的随意,也不乏随心所欲的快意,但他总在坚守生命的底线。  这本《旧事儿》,从亲情、友情、爱情、创作感悟、生命体验等话题展开,多方面地展现了二月河的人生历程。跟随二月河的笔触,可以看到一个和我们面对面、灵魂与灵魂碰撞的二月河。他把自己坦坦荡荡地和盘托出,儿时的不羁,军旅生活的艰辛,和《红楼梦》中人、
期刊
《北方人》编辑部:  2015年8月,我通過招聘在一家物流公司做一名装卸工,并签订了2年期的劳动合同。  上班后,我才知道公司经所在区劳动行政部门审批,对发货员、装卸工等岗位上的员工统一执行不定时工时制。一年多来,我基本没有固定的上下班时间。有时,值班经理一个电话,哪怕是半夜三更,我也必须赶去装卸货物。我平均每天工作时间都在8小时以上,甚至法定节假日也得上班,而没拿过一分钱加班费。我找公司讨要这些
期刊