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绩效考核仅是一种手段而非根本目的。如何将考核结果化为本土员工自觉改进的动力?这才是绩效管理中最重要的环节。
中小外资企业的绩效面谈
【摘 要】
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绩效考核仅是一种手段而非根本目的。如何将考核结果化为本土员工自觉改进的动力?这才是绩效管理中最重要的环节。
【机 构】
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合肥联合大学机械系
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2004年08期
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