近年来，鞍钢矿山附企公司党委充分结合企业实际，有针对性地开展了以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为标准的创建样板党支部及标杆党支部示范基地活动，加强了基层党支部建设，提升了党建工作“融入中心做工作，进入管理起作用”的能力。现已创建21个样板党支部和两个标杆党支部示范基地，进一步提升了党建工作科学化水平。
　　巩固成果，温暖人心，从解决党员关注、职工期盼的实事入手开展党支部建设
　　为了巩固和扩大党支部建设成果，公司党委领导班子成员按照《矿山附企公司领导班子党建工作联系点制度》划定的分工，对各单位党支部建设情况进行了一次全面的调研检查。在取得基层党支部建设第一手材料后，公司党委按照巩固先进、推动一般、整顿后进的原则，指导基层党支部制定整改提高方案。同时，从一个好的党支部必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制的角度出发，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，力争使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现党支部建设水平的升级。
　　各支部从贴近基层需求、回应党员关注、顺应职工期盼的实事入手，解决突出问题，提升样板党支部创建工作实效。今年上半年，全公司共组织开展各类特色党内主题实践活动103次，创建党员责任区89个、先锋岗114个，评选“三高”党员498名，两级公司走访慰问特困党员98名，送去慰问品和救助金合计3.7万元。实实在在、温暖人心的行动，使基层党支部建设活动受到了广大党员职工群众的广泛欢迎。
　　立足实际，树立典型，集中推广优秀党支部建设经验
　　公司党委在广泛调研的基础上，在施工单位普遍推广了矿建工业公司配件厂党支部“一个中心、两个结合、三个提高、四个到位、五个在现场”的工作方法和经验。即以企业生产经营为中心；坚持党建工作与生产经营相结合，工作方法与实际效果相结合；提高基层党支部书记参与经营和施工管理的能力，处理解决实际问题的能力，将生产经营与党建工作有效结合、融会贯通的能力；做到党建考核指标落实到位、“三会一课”制度执行到位、党建工作部署到位、形势任务宣传到位；“三会一课”制度坚持在现场、党员作用发挥在现场、创先争优活动开展在现场、“三高”党员评选活动开展在现场、思想政治工作作用发挥在现场。其特点：一是联系职工群众的直接性。党员干部下基层，直接与职工群众面对面，直接了解情况，直接服务群众，让广大职工群众感受到“干部就在身边，随时都能找到”。二是解决问题的快捷性。现场解答，当场拍板，避免推来绕去。三是服务职工的全员性。以党组织为核心，党员干部为主体，依托责任区、先锋岗广泛带动党员、团员等，全员联系，全员服务，全员推动。四是工作内容的针对性。深入现场不仅有利于快速解决问题，而且可以更好地了解职工群众的思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，把人的积极性充分调动到推动企业生产经营主线上来。该工作方法推广后，在党员群众中引起了广泛共鸣，党员干部与职工群众的鱼水关系得到了充分体现。
　　在产品型、服务型单位开展了以职工岗位技能大赛为依托的“三比三学三提高”活动。“三比”即比学习力、比执行力、比业务能力；“三学”即学技术、学业务、学典型；“三提高”即党员素质得到提高，党支部的创造力、凝聚力、战斗力得到提高，企业的生产服务经营能力得到提高。带出一支想干事、能干事、干成事的党支部书记队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛的一线党员骨干。为全面推进企业品牌建设，营造出节能创效、比学赶超的良好企业文化氛围，有力地促进了企业生产经营活动顺利开展。
　　统筹整合，注重实效，将党支部建设融入科学化党建工作体系
　　公司党委一切从实际出发，针对矿山集体企业下岗党员多、在主办矿做劳务的党员多的特点，在下岗党员集中的单位，专门成立了再就业中心党支部，同时在全公司范围内开展“一联五知”活动，即一名在岗党员至少负责联系和帮助一名下岗放假党员；知其家庭自然情况、知其就业情况、知其对党组织的认识、知其思想动态、知其在社会上的表现，使下岗党员没有一名脱离党组织的视线，让所有党员都能了解和参与党组织的活动。公司党委对创建样板党支部、创建党员责任区、创建党员先锋岗、“融合融入”党建工作法等行之有效的基层党支部建设载体进一步统筹整合，固化提升，形成了带有矿山企业特色的“强组织、增活力”作用突出的科学化党建工作体系。 （作者单位：鞍钢矿山附企公司党委工作部）