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农历辛丑伊始，就业春风劲拂黄山大地，各级人力资源市场一派繁忙，安徽省黄山市全市“四送一服” 各种服务企业用工特色招聘会深入、持续、联动进行。大年初五永佳集团新春专场、大年初九高新区企业人才对接专场、初十三综合专场等线下招聘会在市人力资源市场连续成功举办，随后的青年徽商商会企业专场、现代产业园企业专场业已准备就绪。同时，各区县人社部门正紧锣密鼓地组织有用工需求、人才需求的重点企业到人力资源重点乡镇村开展“走百镇联千村”招聘活动，与返乡探亲务工人员进行面对面、点对点的交流。
举办不同行业不同企业系列特色招聘会，是黄山市开展“四送一服”服务企业用工和“2021就业春风行动”重头戏，旨在抓住当前人力资源供求两旺的有利时机，搭建服务平台满足企业用工亟需，促进稳岗留工，促进城乡劳动者实现就地就近就业。市人社局严格落实疫情防控措施，所有参与招聘活动人员必须全程佩戴口罩、扫安康码、测量体温，控制进场人数规模，确保招聘活动安全有序进行。据统计，今年以来全市线上招聘会有712家企业发布14376个岗位;线下举办招聘会95场，组织企业1153家，提供岗位31835个，达成初步录用意向4729人。
新冠肺炎疫情发生以来，特别是春节期间人力资源供求旺季，如何统筹做好疫情防控和企业人才要素相关服务工作带来了新的挑战。市人社局创新工作思路，创新服务模式，制定人力资源市场招聘会疫情防控应急预案，严格落实各项防控措施，线上线下齐发力，构建全方位立体化招聘平台，以八项工作举措为企业常态化提供人力资源服务与保障。
制定年度招聘计划
围绕黄山市重大战略、重要产业、重大项目、重点企业以及各类重点求职人群，开展“周三就业招聘”“周六人才对接”两大主题招聘活动;围绕“四送一服”“四进一促”、创优“四最”营商环境等重点工作，开展N项招聘活动和每月逢“8、18、28”日特色招聘活动。2021年全年计划举办“2+N”招聘活动123场，市暨区县共计984场次。
开展专项主题活动
围绕不同行业企业，围绕不同求职人群，开展“就业春风行动” “民营企业招聘周” “就业援助活动月” “巾帼风采女性专场暨人才对接招聘会”“高校毕业生就业服务月”等专项招聘活动。与黄山市工业园区、产业园区对接，举办园区重点企业招聘会;还与市青年徽商商会等企业家协会、行业协会对接举办专场招聘会，为不同行业企业跟与其对应的专业技能人才的匹配合作提供更精准的交流平台。
开展直播带岗招聘活动
联合市广播电视台、黄山日报社推出“职等你来、就在黄山”直播带岗活动，将交流对接平台覆盖到黄山大地的每一个角落。通过网络在线直播的方式，由人社部门分析当前就业形势、解读就业创业政策，企业代表现场开展人才招聘，促进高校毕业生、专业技能人才与企业亟需的岗位实现点对点的匹配，为疫情防控期特殊时期职业供求双方搭建了空中交流的金桥。
建立“人社服务专员”联系制度
全市为204家重点企业配备132名人社服务专员，建立重点企业岗位需求清单和公共就业服务需求清单，提供发布用工信息、用工服务、社会保险、政策对接等服务，2020年走访企业、园区315家次，解决问题110个。
全省首推“企业招工定制服务”
通过购买服务方式，为企业到市外招工畅通招聘渠道，招揽合适人才免费提供基础服务，是市人社局服务企业用工的一项创新举措，目的就是化“被动受理”为“主动服务”。只要企业有招工需求，均可联系黄山市各级人社部门参加或举办“定制”专场招聘会。目前已组织企业到阜阳、亳州，云南、河南等人力资源输出省市为企业招用合适人才，全程不收取企业任何费用。
打造黄山企业大学行活动品牌
摸清企业人才需求和高校专业设置、学生就业意向，实现招才引智与企业需求精准对接。在参加省内校园招聘会的基础上，先后组团参加杭州国际人才交流大会，以及南京、无锡、沈阳、郑州等11个场次高校人才对接会，吸引各类专业人才来黄山市创新创业。涉及企业外出招聘的交通食宿、布展和宣传，全部予以免费，极大地减轻了企业招聘成本。2020年共组织94家重点企业，提供岗位1000余个，收到简历700余份，达成就业意向1百余人。
开展就业失业动态监测
在全市选取9家人力资源市场、10个行政村、1个产业园区，以及涵盖工业、社会服务业，规上企业、中小微企业，国有、民营等不同性质不同类型的60家企业，开展市场职业供求、企业用工、新员工招录、老员工离职和农民工就业等五项监测，每月每季对监测数据、就业形势进行分析研判，为帮助企业合理建立人力资源规划，为劳动者求职提供宏观指导提供了科学依据。
落實援企稳岗政策
2020年共为4227户企业返还失业保险费2178.15万元，发放各类就业创业补贴3489.41万元。全市累计减免职工基本养老、失业和工伤三项社会保险费逾4.91亿元，惠及6747户参保单位。
举办不同行业不同企业系列特色招聘会，是黄山市开展“四送一服”服务企业用工和“2021就业春风行动”重头戏，旨在抓住当前人力资源供求两旺的有利时机，搭建服务平台满足企业用工亟需，促进稳岗留工，促进城乡劳动者实现就地就近就业。市人社局严格落实疫情防控措施，所有参与招聘活动人员必须全程佩戴口罩、扫安康码、测量体温，控制进场人数规模，确保招聘活动安全有序进行。据统计，今年以来全市线上招聘会有712家企业发布14376个岗位;线下举办招聘会95场，组织企业1153家，提供岗位31835个，达成初步录用意向4729人。
新冠肺炎疫情发生以来，特别是春节期间人力资源供求旺季，如何统筹做好疫情防控和企业人才要素相关服务工作带来了新的挑战。市人社局创新工作思路，创新服务模式，制定人力资源市场招聘会疫情防控应急预案，严格落实各项防控措施，线上线下齐发力，构建全方位立体化招聘平台，以八项工作举措为企业常态化提供人力资源服务与保障。
制定年度招聘计划
围绕黄山市重大战略、重要产业、重大项目、重点企业以及各类重点求职人群，开展“周三就业招聘”“周六人才对接”两大主题招聘活动;围绕“四送一服”“四进一促”、创优“四最”营商环境等重点工作，开展N项招聘活动和每月逢“8、18、28”日特色招聘活动。2021年全年计划举办“2+N”招聘活动123场，市暨区县共计984场次。
开展专项主题活动
围绕不同行业企业，围绕不同求职人群，开展“就业春风行动” “民营企业招聘周” “就业援助活动月” “巾帼风采女性专场暨人才对接招聘会”“高校毕业生就业服务月”等专项招聘活动。与黄山市工业园区、产业园区对接，举办园区重点企业招聘会;还与市青年徽商商会等企业家协会、行业协会对接举办专场招聘会，为不同行业企业跟与其对应的专业技能人才的匹配合作提供更精准的交流平台。
开展直播带岗招聘活动
联合市广播电视台、黄山日报社推出“职等你来、就在黄山”直播带岗活动，将交流对接平台覆盖到黄山大地的每一个角落。通过网络在线直播的方式，由人社部门分析当前就业形势、解读就业创业政策，企业代表现场开展人才招聘，促进高校毕业生、专业技能人才与企业亟需的岗位实现点对点的匹配，为疫情防控期特殊时期职业供求双方搭建了空中交流的金桥。
建立“人社服务专员”联系制度
全市为204家重点企业配备132名人社服务专员，建立重点企业岗位需求清单和公共就业服务需求清单，提供发布用工信息、用工服务、社会保险、政策对接等服务，2020年走访企业、园区315家次，解决问题110个。
全省首推“企业招工定制服务”
通过购买服务方式，为企业到市外招工畅通招聘渠道，招揽合适人才免费提供基础服务，是市人社局服务企业用工的一项创新举措，目的就是化“被动受理”为“主动服务”。只要企业有招工需求，均可联系黄山市各级人社部门参加或举办“定制”专场招聘会。目前已组织企业到阜阳、亳州，云南、河南等人力资源输出省市为企业招用合适人才，全程不收取企业任何费用。
打造黄山企业大学行活动品牌
摸清企业人才需求和高校专业设置、学生就业意向，实现招才引智与企业需求精准对接。在参加省内校园招聘会的基础上，先后组团参加杭州国际人才交流大会，以及南京、无锡、沈阳、郑州等11个场次高校人才对接会，吸引各类专业人才来黄山市创新创业。涉及企业外出招聘的交通食宿、布展和宣传，全部予以免费，极大地减轻了企业招聘成本。2020年共组织94家重点企业，提供岗位1000余个，收到简历700余份，达成就业意向1百余人。
开展就业失业动态监测
在全市选取9家人力资源市场、10个行政村、1个产业园区，以及涵盖工业、社会服务业，规上企业、中小微企业，国有、民营等不同性质不同类型的60家企业，开展市场职业供求、企业用工、新员工招录、老员工离职和农民工就业等五项监测，每月每季对监测数据、就业形势进行分析研判，为帮助企业合理建立人力资源规划，为劳动者求职提供宏观指导提供了科学依据。
落實援企稳岗政策
2020年共为4227户企业返还失业保险费2178.15万元，发放各类就业创业补贴3489.41万元。全市累计减免职工基本养老、失业和工伤三项社会保险费逾4.91亿元，惠及6747户参保单位。