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　　草根团建

　　重点：一个有趣、有益的创意，能够让同事们都乐意紧跟你的步调，无形中组织了团建活动。虽然你的职位不高，但提到这件事，大家就觉得“找他就对了！” 成为办公室的亮闪闪召集人，对以后的发展可是有莫大的潜在好处哟。

小伙伴们，我们来办公室一起早餐吧

　　职场午餐是联络感情的最好契机，不过，在经过一上午的劳累后，对着营养与美味都谈不上的快餐，大家也只剩下讲八卦和吐槽上司的力气了。换个场合乐趣是否更足？ 比如，和小伙伴们一起办公室早餐。
　　只需要早到公司半个小时，带上自己做的食物。好处：早餐轻便易携 ；可以避开交通早高峰和电梯高峰；可以悠闲地享受早餐；对身体健康有利；可以把早晨开始工作前的一切准备工作都变得从容不迫；大清早就把人气炒旺。
　　建议：
　　1.在来办公室吃早餐还没有成为公司流行前，每周选择一天——星期五就很好，是恰当的开始节奏。
　　2.选择某个固定的会议室或公司的茶歇间作为场地，可以做一些小小的装饰，别忘了提醒大家把自己的垃圾清扫干净。
　　3.为了保持新鲜度，定期变换早餐主题是个好做法。“紫色早餐周”怎么样？

茶歇一刻钟，大家动起来

　　一天只吃两顿正餐的英国贵族发明的下午茶，被引入职场后，茶的意味淡了，让大家在漫长下午有个喘息才是本义。在这段短暂的时间，做点什么与工作无关的事情是被默许的，尽情发挥想象吧！
　　最近人气高的是运动类，当管理身材被提到决定人生成功的重要位置时，潘石屹都开始练Plank了，不过职场人士的要求是很挑剔的。简单的5分钟办公操很难被长期推行，必须要更有趣、更高级、更有噱头的。爬楼梯比赛的点是有趣和促进社交，下午三点半准时开赛，几分钟后胜负见分晓，大家各回各“家”。而如果写字楼周边环境不错，有绿地或是社区公园，组队快走会很有号召力，只需要换双运动鞋，在绿荫里快走一刻钟，能够令人神清气爽。
　　建议：
　　1.如果公司行政费用卡得没那么严，申请一笔费用请个教练。一旦有专业人士的加入，事情就会变得非常有仪式感。
　　2.员工有茶歇的自由，也有不茶歇的自由，职场守则是互相尊重。如果隔壁有人仍在会议进行中，控制你的运动音量。

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　　Party职场化

　　重点：适合职场的主题大趴——听起来就让人兴奋！欢笑与疯狂的氛围，让人在其中待多久也不会觉得累，上班这件愁眉苦脸的事顿时变享受。

父母上班日

　　带孩子上班日（ Take Kids To Work Day）确实挺好，但从踏入职场到拥有一个足以懂得“妈妈上班很辛苦”的孩子，这中间的几年就待在一边当看客？当然不，我们可以试试带爸妈来上班！让爸妈瞧瞧你到底在忙些什么。
　　个人觉得，“带父母上天班”和“常回家看看”比的是另一种味道，时代发展太快，与其抱怨和父母之间代沟深无法沟通，不如多创造机会拉近距离。
　　这一天，可以安排些不那么重要的工作，以便能腾出手来照顾事事好奇的父母。假如这是公司组织的集体活动，你会发现，三对爸妈就可以拍连续剧了。

　　建议：
　　1.如果貴公司不属于乐意全面开放的科技创业型公司，可以私人向上司或行政部申请，写明你的想法与预定的参观流程，被驳回的几率很小。
　　2.事先与父母沟通好，做一个合格的参观者。穿着正式，保持起码的职场礼仪，事先做一些公司资料的阅读。特别提醒，别让他们在公司大声叫你的小名。
　　3.在不影响他人工作的前提下，替父母和与你关系较近的Team伙伴做个简短的互相介绍，这有助于拉近距离。
　　周五晚，会议室交换party见！
　　和闺蜜好友常举办的换衣、换物派对，每次都有不错的收获。但闺蜜来回就一小撮，资源有限。哪比得上同事人多势众？从衣服饰品包包，到厨具杯子数码用品，多的是好玩主题！而且，由于是同事关系，什么代买午餐、加班接送、年会时愿意代表团队表演节目都可以成为交换的资源。
　　交换Party可以选择在心情较为轻松的周五举行，下班后就把会议室布置起来，如果手上还有工作，摊位也可以无人值守，一个电话就能赶过来完成交易。一次交换就可能帮你建立不错的职场人脉：“嗨，还记得我吗？看这条裙子，是上次在换物派对上跟你换来的。”
　　建议：
　　1.换物派对需要一段时间的准备，提前预热是必要的。微信群或内部论坛需要经常刷新信息，确保更多的人知道这件事情。
　　2.要兼顾全体同事的需求与职场氛围，选择一些安全且人人都能参与的主题，不要过于私人化。
　　3.由于可能使用公司公共资源，所以最好由行政部作为组织协调者，对这种促进员工交流的活动，聪明的行政主管都会积极跟进，适当的饮品赞助也非难事。

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　　大社交有搞头

　　重点：社交是职场不可或缺的环节，但只在商务应酬中认识合作伙伴实在太乏味了。用新的形式，为自己创造更不拘一格的社交圈吧。这样的人脉资源，在之后的工作和生活中，都可能带来意想不到的回报。

隔壁的，我们互相蹭饭怎么样？

　　請注意，这里的互相蹭饭不是把你的吉野家双拼饭，换成我的丽华快餐。而是共享彼此独有的午餐资源——诸如内部食堂，在写字楼扎堆的地方，这种交换会格外受欢迎。周边设施配备齐全的写字楼，会有附设食堂为在此办公的公司提供员工就餐服务，而且多半是内部开放。最典型的莫过于交通不便的创业园区或加班成风的IT街，据说，在硅谷，去Facebook或Linkedin蹭饭已成为一种潮流，丰富的食物和随时可能擦肩而过的科技巨头，真是太刺激了。潜在的好处是，假如你排斥办公室恋情或是处于一个女性偏多的行业，隔壁写字楼的丰富帅哥资源千万别错过。
　　建议：
　　1.隔壁写字楼里可能没有你直接认识的人，但一定能找出几个间接认识的来。朋友圈里发帖一问就会挖出不少，根据六度社交理论，最多拐六个弯。
　　2.午餐伙伴宜谈安全话题，天气、体育赛事、微博热帖都可以聊，在不确定把对方真正纳入朋友圈之前，避谈个人隐私话题与过多透露公司状况。
　　3.单独的午餐约会气氛会很奇怪，多邀请几名同事一起前去能炒热氛围，七嘴八舌也更利于获取资讯。

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　　有机乐活人人爱

　　重点：Lohas是一种都市人向往的状态，即使身在职场也可以实践。借鉴下国外的创意玩法，看看能在你的办公室里玩出什么花样来吧。减压是主要的精神收获。

走，去写字楼顶种种菜

　　大部分人不知道保圣那集团是干什么的，但却看过或转发过这家公司的照片，因为他们在办公室种菜！黄瓜和丝瓜顺着外墙往上长，阳台上种满了绿叶菜，最令人震撼的是大堂里有一块差不多一百平米的稻田，通过室内补光来保证收获。种出来的稻米和菜，都用于内部食堂的消耗。
　　这听起来太有趣了，以至于让人很心痒地想模仿一下。不想动作那么大就更简单了，征集一下身边同事的意见，就可以请进一株盆栽蓝莓或是一钵散叶生菜，在工作之余稍加照料即可。
　　建议：
　　1.发掘一下同事中的“绿手指”，照料不佳的植物会让人丧失来年再接再厉的信心，相反，好的示范能够带动更多人。
　　2.选择易于分享的品种，需要烹饪的食材靠后，生菜、草莓、西红柿等可直接入口的品种才是写字楼首选。分享几枚新鲜西红柿可谓礼轻情意重。
　　3.保持清洁卫生，控制规模，一切要以职场所需要的严谨整洁为前提。