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我国部分事业单位内部已实施了绩效工资,但在操作过程中出现了许多问题,引起了职工的争议和反感。本文通过分析事业单位绩效工资改革的现状及存在的问题,提出破解实施事业单位绩效工资改革的难题的几点对策建议,为事业单位全面实施绩效工资,合理保证实现收入分配规范化、科学化,公平合理化提供了科学的决策。