【摘 要】
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如何调动作为知识载体的知识型员工的积极性，更好地发挥其主观能动性，挖掘员工的潜能，提高人才使用效率，为企业的发展做出更大的贡献就成为当前国有企业管理者所面临的迫切问题。
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如何调动作为知识载体的知识型员工的积极性，更好地发挥其主观能动性，挖掘员工的潜能，提高人才使用效率，为企业的发展做出更大的贡献就成为当前国有企业管理者所面临的迫切问题。本文运用对国有企业中的知识型员工的激励现状进行了调查，得出我国企业在对知识型员工激励中存在的问题，并对新形势下如何激励员工提出了自己的一些观点。
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