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目的 探讨分析护际关系危机的因素与对策,营造一个宽松和谐的群体氛围.方法 应用问卷调查,收集影响护际关系的因素.结果 相关者不注意道德修养是造成关系危机的直接原因,经帮助相关者认清形势、转变观念、辅以学习、培训,有效促进其自我反省.结论 认为护际关系的融洽程度与管理者的重视程度呈正相关,同时也需要群体努力。
目的 探讨分析护际关系危机的因素与对策,营造一个宽松和谐的群体氛围.方法 应用问卷调查,收集影响护际关系的因素.结果 相关者不注意道德修养是造成关系危机的直接原因,经帮助相关者认清形势、转变观念、辅以学习、培训,有效促进其自我反省.结论 认为护际关系的融洽程度与管理者的重视程度呈正相关,同时也需要群体努力。