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期刊论文
岗位评价报酬要素的相关分析
岗位评价报酬要素的相关分析
来源 :广州大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:mzt1989
【摘 要】
:
报酬要素是影响岗位评价有效性的重要因素,它反映了岗位评价的内容和维度。在岗位评价的实践中,报酬要素被认可的程度影响着岗位评价方案的可行性。通过问卷调查,可了解人们
【作 者】
:
姚若松
凌文辁
方俐洛
【机 构】
:
广州大学
【出 处】
:
广州大学学报(社会科学版)
【发表日期】
:
2005年09期
【关键词】
:
岗位评价
报酬要素
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报酬要素是影响岗位评价有效性的重要因素,它反映了岗位评价的内容和维度。在岗位评价的实践中,报酬要素被认可的程度影响着岗位评价方案的可行性。通过问卷调查,可了解人们心目中认可度较高的报酬要素;用统计分析的方法可对报酬要素的结构进行分类,以筛选有效的报酬要素,指导岗位评价的实践。
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