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大学行政管理是大学教学与科研活动的重要支撑环节，但我国大学行政管理却日益僵化、膨胀。逐渐成为制约教学模式改革和学术创新的主要因素，大学“去行政化”改革已是不可避免。具体的，我国大学行政管理系统存在定位错误，官本色彩浓厚，机构过于庞大和行政人员素质低下三方面主要问题。可能的出路在于进一步深化大学行政管理体制改革，将竞争引入大学行政系统。同时在绩效考核方面加以保证。