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目的
了解男护士职业应对效能感与家庭-工作增益现状,分析两者的关系。
方法于2017年6月以方便抽样法选择绍兴市58名男护士为研究对象,采用职业应对效能感量表、工作家庭增益量表进行调查,采用Pearson相关分析和分层回归分析分析家庭-工作增益对男护士职业应对效能感的影响。
结果男护士职业应对效能感、家庭-工作增益得分分别为(32.81±4.15)、(21.50±3.73)分;职业应对效能感与家庭-工作心理增益、家庭-工作工具性增益呈正相关(r=0.592,P<0.001);家庭-工作增益各维度可联合解释男护士职业应对效能感33.5%的变异。
结论男护士职业应对效能感与家庭-工作增益密切相关。