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医院组织是社会诸多组织中的一个特殊服务机构。对医疗机构来说,医患、医护等各种关系的协调,与医院组织群体内聚力目标重合一致,个体交互影响协调,对组织效率提升有明显益处。我们借助LPC量表对医院组织群体进行测试,针对医院科室组织管理和医患沟通等热点、难点问题,探讨群体力学（Field Theory in Social Sciences）与权变理论对提高医院科室管理水平和工作效率的帮助。