近日，武汉市参事室发布《从普通市民中选聘参事的公告》，公开选聘参事，在年龄、身份、学历、地域等4个方面打破限制，且首聘年龄不超过60岁。以往，武汉市参事多为正局级官员和正教授级学者，且由各单位推荐，这次取而代之的条件是“近三年来有建言献策成果被市领导批示或被市直部门采纳、转化或被媒体报道”。此举的目的在于只看能力，减少限制，尽力打捞沉默的声音，对参事选聘制度进行创新。
　　选聘之初，武汉参事室之中就分为三种声音。第一，由市长直接来决定人选；第二，仍由单位推荐，几个部门研究；第三，则是公推公选的方法。最终，参事室决定采用第三种方式，更具说服力。首次参选有175人报名参选，“90%以上是自荐”。为了保证评委的客观和公平性，武汉参照了广东省曾经公推公选领导干部的方法，采取大评委制，由各个阶层，例如市民、媒体、学者、参事等组成评审团。竞聘中参选者要写一篇不低于3?000字的策论，内容是阐述本人对参事的理解以及如何做好参事。笔试卷子都隐掉名字，由7人组成阅卷小组，全程由纪委监督，保证阅卷公正性。武汉选聘“布衣”参事，跟当地这些年来做法一脉相承。近年来，武汉开展“网络问政”和“电视问政”，都是政府注重民声的表现。
　　摘自《新京报》（2012年06月11日）