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编外人员在地方高校教育教学工作中作出了很大的贡献,但是目前编内编外人员的薪资待遇等方面差别较大,对于编外用工的管理方面也存在着很多的问题。本文通过分析这些问题,并且提出相应的管理对策,切实解决这些阻碍高校教育事业发展的问题,让编外人员能够在自身权益得到保障的前提之下,为高校教育事业奉献自己,推动高校的快速、健康发展。