论文部分内容阅读
人力资源薪资体系的构建是保证企业的人力资源价值得到科学合理开发的关键.本文首先对当前企业人力资源薪资体系建设存在的问题进行研究分析,并提出提升人力资源薪资体系构建质量的具体策略,对提升企业人力资源管理工作综合质量具有十分重要的意义.
企业人力资源薪资体系的构建与管理分析
【摘 要】
：
人力资源薪资体系的构建是保证企业的人力资源价值得到科学合理开发的关键.本文首先对当前企业人力资源薪资体系建设存在的问题进行研究分析,并提出提升人力资源薪资体系构建
【机 构】
：
浙江沪杭甬养护工程有限公司
【出 处】
：
经营者
【发表日期】
：
2020年5期
其他文献
催化氧化技术对低浓度甲烷的净化效果较好,特别适合于矿井乏风中大流量、低浓度甲烷的治理减排。本文以低浓度甲烷为研究对象,采用催化氧化技术和流向变换催化燃烧反应系统开展低浓度甲烷降解性能研究,为详细考察催化剂及反应系统运行参数和优化设计提供了理论和依据。研究中采用浸渍法制备了Pd-M/γ-Al_2O_3系列催化剂(M=Pt、Ce、La、Co和Ni),研究了催化剂对低浓度甲烷催化燃烧反应活性的影响,采用
酚类污染物对自然环境和生物体危害巨大，且在自然环境中难以降解。常用的处理酚类废水方法有物理法、生物法和化学法。电化学氧化技术是处理酚类废水有效的方法之一，该方法具有
消毒副产物(disinfection by-products，DBPs)因其潜在毒性已成为饮用水质健康安全的重要隐患。强化去除DBPs前驱体是控制DBPs的重要途径，而认识DBPs生成能力与前驱体结构之间的
2007年,我国宏观经济保持高位运行,央行紧缩性货币政策与银行扩张性的信贷投放并存,导致银行间债市发展展示出了一系列引人瞩目的新特点。整体上看,银行间债券发行及交易规模
不论在任何的班级,不管任何的学科,都存在成绩差的学生,这些学生又被称为——后进生,在班级整体中后进生可能不是大多数,但是后进生往往影响着整个班级的学习氛围和学习总成
近年来水体“富营养化”问题的日渐突出，赤潮现象频繁爆发，我国水污染情况日益严重，国家对此高度重视，并在“十二五”规划中明确提出了加强污水排放治理的要求。然而，现有污水处理
人类的进步与发展,离不开土地资源的利用.基于这种认识,本文对土地管理与土地利用率之间的关系展开了分析,然后结合现阶段土地管理与利用问题,从宏观规划管理、微观规划管理
本文以微米级电气石为载体，采用溶胶一凝胶法制备了纳米TiO/电气石复合光催化剂，通过光催化降解甲基橙实验考察复合光催化剂的活性。研究表明：制备复合颗粒的最佳工艺条件为钛酸