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档案人员的主要工作任务是负责部门或企业的档案管理等其他相关工作，兼职档案员需要也需要具备较强的档案管理专业知识，对岗位的具体业务工作情况进行了解。事业单位要求档案管理人员能够协调各部门之间的人员关系，可以对各部门的档案信息进行精细化的管理以及详细地收集，避免企业出现档案管理不及时的问题。因此，事业单位的档案管理人员是事业单位进行行政管理工作的一个重要手段以及必不可少的重要环节，为了解决兼职档案管理人员工作能力不强、专业能力较差、工作积极性不足等问题，事业单位应加强对于兼职档案管理人员的培训力度以及培训机制，着力构建有规模、成体系的专业兼职档案管理人员队伍。本文从事业单位兼职档案管理人员的培训角度入手，对事业单位兼职档案管理人员培训工作中存在的问题进行详细分析，并指出解决其问题的具体方案，以促进事业单位对于兼职档案管理人员的培训机制的完善，希望可以对相关行业的相关人员提供一定的帮助及启示。