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为提升国有企业的核心竞争力,本文基于国有企业在我国社会主义建设中的重要作用以及研究国有企业党建及文化的重要意义,分析了企业文化在国有企业发展中的历史作用,研究了国有企业党建工作与企业文化现存的互促共融关系,以期有助于国有企业能充分发挥自身的党建政治优势与组织优势,进一步创建国有企业的先进企业文化,进而推动国有企业实现高质量发展.