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员工职业发展是指通过各方的信息加上被评估者的自我评估,使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平和优缺点,以便在将来的工作中进一步完善。宝钢国际贸易有限公司(以下简称"宝钢国际")在人才培养上,围绕发展战略及对人才发展要求,坚持战略导向和需求驱动,聚焦于源于员工专业知识和能力竞争优势的可持续,聚焦于